管培生签了合同是否可以辞职
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不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况: (1)培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是劳动...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>签了培训合同能跑吗
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签了培训协议不可以跑,要合理解除合同。法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对管培生签了合同还能走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了合同不走公账有效吗
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询上了管培生能辞职吗
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不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况: 1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职。 2、培训期间辞职。在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>管培生一般签几年合同
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管培生一般签一到三年合同。不同公司有不同的标准,劳动者可以与用人单位协商确定劳动合同的期限;无论签订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>和医院签合同了还能出去规培吗
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规培合同提供的培训只有属于专项培训,才能要求劳动者赔偿,且要扣除已服务期限的部分的费用。未提前一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
管培生签了合同还能走吗,律师怎么看
装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同签了首付能退房吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了培训合同,,还没签班是不是就不能退款了
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1.没有签培训协议,如劳动合同中也没有相关专项培训的条款的话,要主张培训费用相对难,但也可以提。2,劳动合同中关于辞职和不得兼职的违约金恐难获得支持。3,保密是员工的义务,不需要支付保密费,您的意思是...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同,去了培训还要交违约金吗
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和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形: 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金,否则赔偿...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对管培生签了合同还能走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
管培生签三年合同违约金多少?
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根据我国法律规定,管培生签三年合同只有在两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>管培生签了三年的劳动合同是怎么样的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同单方面签了合同还能生效吗
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合同单方签字时,一般合同尚未成立,也不会生效。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了购房合同能改名字吗
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程鹏云律师| 专职律师,12年经验在线咨询肇事逃逸了还能走保险吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到管培生签了合同还能走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚签合同不想做了能走吗?
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>请问管培生签了三年的劳动合同是如何的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>让签培训合同,这个培训合同可以签吗(没有签,说是培训完签合同
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建议要看里面的具体内容才能确定是否可以签。。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同要求走人, 那应届生还有吗
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不能。如果在签劳动合同的同一年毕业,那就是应届毕业生,如果是在签合同以前一两年毕业的话,就算是往届毕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同还没签能走吗
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1、可以。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询试用期合同签了能随时走吗
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试用期没签合同不能随时走的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期是一个相互选择的时期,如果员工在试...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训不合格但已签了合同能解雇吗
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法律上有很明确规定,如果员工不适合工作岗位,经过培训仍然不适合,那可以解除劳动合同,或者经过调岗,仍然不能适合新的岗位,也可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条第二款的相关规定:劳动者不能胜任工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到管培生签了合同还能走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训合同签了,还没上课,可以退吗
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培训服务提供商通常都会在其签订的协议或者合同内明确规定退费政策。若在合同文件中有明文规定的退款条款,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询培训费是签了劳动合同吗
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当时拿培训费的时候是不是签了服务期合同,如果有服务期的话,过了服务期限或是虽未过服务期但也已经工作过一段时间,培训费是无权全部向你主张的。公司不给你缴纳社会保险,这是你法定的向公司主张解除劳动合同的理...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签培训合同能退款吗
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1.没有签培训协议,如劳动合同中也没有相关专项培训的条款的话,要主张培训费用相对难,但也可以提。2,劳动合同中关于辞职和不得兼职的违约金恐难获得支持。3,保密是员工的义务,不需要支付保密费,您的意思是...
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