应届生签了合同还能反悔吗
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这要具体看合同的条款,除非是具有任意解除权的合同,否则一般的合同都不能反悔,是要承担违约责任的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>跟应届生签过兼职合同应该还有效吗?
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不影响的,大学生期间的属于兼职的服务合同,不影响毕业三方协议。 办理档案托管不需要提供劳动合同。档案...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签了合同要求走人, 那应届生还有吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同不走公账有效吗
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询学校的学生,签合同还算应届生吗
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在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>应届生签了劳动合同工作一个月可以走吗
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可以。如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了签署协议后,还有应届生身份吗
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不能。如果在签劳动合同的同一年毕业,那就是应届毕业生,如果是在签合同以前一两年毕业的话,就算是往届毕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了合同要求走人, 那应届生还有吗,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询交医保影响应届生身份吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询应届毕业生,签了,还没签
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如果没签合同,不存在支付违约金的问题。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生落实劳动合同没签算是应届生吗?
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应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了合同要求走人, 那应届生还有吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
办了入职没签合同算应届生吗
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应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签了,还是应届生能否入职?
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劳动合同签了还是应届生吗:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>应届生再次辞职不签合同就算应届生吗
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到签了合同要求走人, 那应届生还有吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同,但是还是应届生可以不去吗
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我来解答签了劳动合同还算应届生吗这个问题,签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系。 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。 只要还在未领取毕业证书...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>应届生试用期能签合同吗
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一般情况下,你现在还是学生身份,不是劳动法上真正的劳动者不能适用劳动法的规定,所以你是实习期,不能算是试用期,你们可以签订协议,但不能签订劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>应届生刚签了合同,第二天想,可以吗?
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一般情况看有没有约定试用期,有的话在试用期内,提前三天可以辞职。没有试用期提前30天通知就可以辞职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>三支一扶签了还算应届生吗
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三支一扶服务期内人员,若按普通人员身份报考的,可按应届毕业生看待。已经就业的人员,报考时一律不能算应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同签完没有生效那合同还有效吗
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合同签完没给对方生效。根据《中华人民共和国民法典》的规定,依法成立的合同,自成立时生效。其中,合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询大学生应届毕业生实习期要签合同吗
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1、大学生应届毕业生实习期间可以签实习协议的,等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。2、由于学生实习目前没有法律的明确规定,属于法律空白,因此实习只能界定为为民事协议,不属劳动法调整。只能按协议所约定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>应届生没有续签劳动合同而且单位要求解除劳动合同
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1、这种情况虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系; 2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金; 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了合同要求走人, 那应届生还有吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是我签了合同就不算应届生了
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>南京应届毕业生租房补贴
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签合同15岁属于应届生吗
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法律对于劳动者年龄规定如下:1、未满16周岁不能签订劳动合同2、年满退休年龄不能签订劳动合同一般规定女55周岁男60周岁b个别省份规定,虽然年满退休年龄,但未享受退休待遇的,也可以签订劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>要签劳动合同吗?应届生协商要怎么办
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应届生签劳动合同毁约的,应当承担给用人单位造成的直接经济损失。并且,如果约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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