公司融资后员工员工工资可以调整吗
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公司融资后员工是否发钱或者对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的,法律上并没有强制性的要求。公司...
原来重整公司会发放工资吗?
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公司重整期间工资发放,公司重整的要按照法定程序进行重整,在优先清偿破产费用和共益债务后,偿还所欠职工...
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员工工伤期间工资如何发放
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员工工伤公司有哪些赔偿
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重整后员工工资会被公司转发吗
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公司重整期间员工的工资会发放。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《公司法》第一百八十六条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和...
在哺乳期期间公司可以调整员工职级吗?
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调整工作岗位级别或者职位级别,公司需给出合理的理由,而且程序合法,尽到通知及协商的前置性义务...
工伤期间。公司放假。员工没有工资。工伤者有工资嘛
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
不明白,就问一问
公司重整期间员工有工资吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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公司可以开除员工吗
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重整公司工资发吗?
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在公司依法重整的期间,工资会发放。公司重整的要按照法定程序进行重整,并且要按照制定的重整计划来支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。...
公司对员工进行重整之后员工要发工资吗
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公司重整期间员工的工资按照法律规定是应予发放的。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,重整计划由债务人负责执行。重整计划中包括员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社...
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社保新规有疫情期间公司压员工工资吗
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疫情期间鼓励企业与员工协商工资待遇。对受疫情影响导致生产经营困难的,鼓励企业通过协商程序采取调整薪酬...
公司的员工工伤期间工资谁承担?
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工伤期间工资由公司支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
破产重整后员工工资怎么算
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单位破产,依然不能影响员工享受劳动报酬的权利,那么单位拖欠员工的工资是需要发放的。单位拖欠员工的工资...
没有资质的公司能接工程吗
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公司没有资质可以接工程吗
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疫情期间公司能单方调整员工的工资吗
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即使是受疫情影响,企业也无权单方面调整员工的工资待遇。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业...
重整期间公司的工资可以继续发放吗?
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公司破产,如果不能影响员工享受劳动报酬的权利,公司需要拖欠员工工资。1、如果公司拖欠员工工资,员工可以向当地劳动部门投诉可以申请劳动仲裁维持权利。2、依据《工资发放暂行条例》第七条工资应当在用人单位与...
公司重组整合裁员员工有没有补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
疫情期间公司有权利降低员工工资么
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首先明确一点,降薪是典型修改劳动合同的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足...
破产重整期间能否转移公司资产
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债务人利用重整程序的关键环节通常在程序启动和重整计划的监督执行,同时由于破产程序通常是一审终审,所以...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司重整可以直接发工资吗
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在公司依法重整的期间,工资会发放。公司重整的要按照法定程序进行重整,并且要按照制定的重整计划来支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。...
重整期间工资怎么发放
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一般来说,在公司破产重组期间,员工的工资必须支付,员工的工资和社会保险待遇必须首先支付,员工可以得到经济补偿金。...
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工伤期间公司给员工的工资怎么算
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假...
非法集资的公司员工怎么处罚
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员工在公司工作期间可以扣员工工资吗?
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劳动者参加劳动就是为了获取能够维持生活的工资,因此一旦公司克扣员工的那点工资的,有些员工可能就会不干了,为避免以后会被克扣更多的工资,现在就要立马辞职走人。但是法律上有规定需要提前通知公司,要是公司不...
公务员工资调整,公务员工资调整怎么办
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公务员工资改革制度1。调整基本工资标准。公务员职务工资标准由现行340元至4000元分别提高到510元至5250元;各级起点标准由现行290元至3020元提高到810元至6135元;其他级别的工资标准...