员工和公司重整期间工资会结算吗
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公司重整期间员工的工资按照法律规定是应予发放的。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,...
企业重整期间员工薪资的发放吗
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公司重整期间员工工资发放。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,重...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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延迟工资发放违法吗
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重整后员工工资会被公司转发吗
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公司重整期间员工的工资会发放。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《公司法》第一百八十六条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和...
由于公司原因放假,公司怎么发工资
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由于公司原因放假,公司工资发放:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
破产重整留守人员工资如何发放
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企业在破产期间的留守人员,劳动报酬仍应按照劳动关系确定时劳动合同中约定的标准进行计算,不能低于最低工...
不明白,就问一问
原来重整公司会发放工资吗?,律师怎么看
退休工资谁发放
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤工资发放标准是怎样
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重整期间公司的工资可以继续发放吗?
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公司破产,如果不能影响员工享受劳动报酬的权利,公司需要拖欠员工工资。1、如果公司拖欠员工工资,员工可以向当地劳动部门投诉可以申请劳动仲裁维持权利。2、依据《工资发放暂行条例》第七条工资应当在用人单位与...
公司重整后员工是否会发工资?
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公司重整期间员工的工资按照法律规定是应予发放的。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,重整计划由债务人负责执行。重整计划中包括员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社...
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公司融资后员工发钱工资会进行调整么
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公司融资后员工并不是一定发钱或者对工资进行调整的。是否调整是要根据公司的发展方针所确定的,法律上并没...
政府要求公司停产整改。员工工资怎么发放?
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第一个月正常发放。从 第二月开始,可以按照当地最低工资标准支付工资根据《工资支付暂行规定》 第十二条...
公司破产重整要结清工资的吗
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公司破产重整要结清工资。破产重整清偿顺序:破产费用和共益债务;所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费...
工厂停工停产工资怎么发放
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工伤期间公司不发工资怎么办
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公司重整期间员工的工资会发放,有哪些规定
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公司重整期间员工的工资会发放。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,重整计划由债务人负责执行。重整计划中包括员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及补偿...
公司发放工资时间可以调整吗
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工资可以调整,企业一般按以下工资分类: 1基本工资,按照工人工作年限分级,工人的工作时间越久对企业的认同和依赖越大,同时越不易跳槽。基本工资就是体现这一点。 2岗位工资,按照工人的岗位不同,责任大小分...
公司在重整员工期间要发工资吗
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公司重整期间员工的工资按照法律规定是应予发放的。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,重整计划由债务人负责执行。重整计划中包括员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社...
公司有退休工资发放吗?
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一般企业退休的,大概能拿多少钱,这个要根据缴费年龄,社保个人账户总金额,社会平均工资,以及本人按月缴...
退休当月工资发放整月的吗
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退休当月未做满一月的话,可以双方协调发放工资,也可以按照实际工作时间来发放工资。...
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产假期间工资怎么发放
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公司股权可以用来投资吗
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破产重整多久后工资发放
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企业法人符合破产条件,向法院申请破产后,债权人应当向管理人申请债权,由破产财产偿还;破产人无财产可供分配的,人民法院裁定终结破产程序,余下债务不再偿还。其中,员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。...
请病假公司是否发放整月工资
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1、员工全月病假的,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有...
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公司预发工资是一整个月的吗
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公司预发工资会是一整个月的。当领取预发工资后,劳动者应当在用人单位工作一个月,如果中途解除劳动合同,...
男员工陪产假工资发放标准
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公司重整的债务要返还原来公司的负债吗
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公司重整前债务要还,合法的债务由重组后的公司偿还。破产重组,是指当企业资不抵债时,管理层可以通过法院向债权人提出一个重组方案,延期还债并停止发放股息。根据《公司法》第一百七十四条规定,公司合并时,合并...
公司对员工进行重整之后员工要发工资吗
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公司重整期间员工的工资按照法律规定是应予发放的。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,重整计划由债务人负责执行。重整计划中包括员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社...