先开始试用还是先签劳动合同
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先签劳动合同再开始试用。由于在试用期内,员工为企业提供了劳动,企业也为员工支付了报酬,双方已经建立了...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>合同是从试用期开始算吗?
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合同时间不一定是从试用期开始算。在用工之日即应订立劳动合同,与试用期前后无关,但试用期应约到在合同期...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签劳动合同开始算试用期怎么说,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询刚开始签劳动合同,没有签也就不算试用期吗?
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试用期需要签订劳动合同。 建立劳动关系时,应当签订书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期可否不约定在劳动合同开始
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试用期可以不放到劳动合同最开始。根据现行法律规定,并没有规定试用期一定在劳动合同期间的开始,法无禁止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不签合同怎么劳动仲裁
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试用期不签劳动合同申请劳动仲裁的,可以通过以下凭证证明事实劳动关系:考勤记录;工资支付凭证或记录;用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同开始算试用期怎么说,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签劳动合同是从试用期第一天开始吗
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在用工之日即应订立劳动合同,与试用期前后无关,但试用期应约到在合同期内。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>开始给别人签试用期的合同
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我开始进去的时候签了一份试用期的单,上面写的是由2008年3月19进厂试用至**年**月**日就是没有写明的,那是人事写的,还有就是我在面试是时候说给我的工资是1700,开始的时候我还以为是底薪是这么...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同开始算试用期怎么说,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不签试用期合同算违约吗
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试用期内没签合同违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同是试用期前签还是试用期过后签
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与实习期不同,试用期为劳动合同中的组成部分,并且我国法律规定,试用期最长不超过六个月。也就是说正确的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同里试用期算合同期限吗
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试用期是包括在劳动合同期限内的,因为试用期是劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到签劳动合同开始算试用期怎么说,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般公司说的只签订试用期合同,算劳动合同
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这是违法的。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可否不约定在劳动合同开始
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试用期一般需要约定在劳动合同开始的时候,即从劳动合同开始时起算。试用期是单位对劳动者的职业技能、素质等能力的考验,所以在其入职时进行考验是比较合理的。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求说满一年加工资,是从试用期开始算还是从签正式合同开始
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1、劳动法没有规定满一定必须给员工涨工资2、工资的制定是依据国家工资指导线、当地的生产力水平、公司劳动力成本、最低工资标准等等来定,如果当地最低工资1000,你同岗位工资的水平为2500,而公司给你开...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中说明的试用期是多久
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劳动关系签订合同的试用期是多久,最主要是要看签的合同期限是多长的。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同续签要试用期吗
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劳动合同续签不要试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 1、用人单位与劳动者曾经约定过...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询试用期内没签劳动合同,试用期间签劳动合同时效有怎样
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你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题,自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期签吗劳动合同到期不续签怎么办
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新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同开始算试用期怎么说,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同中的试用期算不算劳动合同期限
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位与员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询试用期试用期没签劳动合同工作中受伤算
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1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《劳动合同法》第十条之规定,建...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>宁波宁波试用期未签劳动合同说明书
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1、不签订劳动合同是违法行为,试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资; 2、用工之日起单位没有缴纳社保的,员工可以依法要求单位补缴。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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