续签的劳动合同是否还有试用期
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续签的劳动合同没有试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>续签劳动合同试用期条款要删掉吗
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续签劳动合同试用期条款是不需要删掉的。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对劳动合同续签还需要写试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内员工转正后还需要继续履行劳动合同吗试用期内需要签合同吗
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1、劳动合同法明确规定,不能把试用期单独划分出来的。公司做法违法了。 2、公司不按劳动合同书约定支付工资的,那么反映到劳动局解决。 3、吃饭刷卡是合法的,但公司应该明确餐补助标准。根据人力资源的这句话...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工厂让签劳动合同试用期要签吗?
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试用期是要签订合同的。建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在试用期劳动合同是否需要签订
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试用期劳动合同需要签,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同续签还需要写试用期吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,签订劳动合同,还需要履行劳动合同吗
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签订劳动合同的履行原则: 1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。 2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同续签还需要写试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期转正签了合同还要继续签吗
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不需要,在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知,试用期转正不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退需要签解除劳动合同吗
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辞退试用期员工需要出具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同,但还在试用期
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签过劳动合同后,相关的劳动者即使在试用期内也不可以随意的辞退这类劳动者。相关的用人单位在辞退时应积极...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同续签还需要写试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期需要签订劳动合同吗, 试用期需要签订劳动合同的期限是怎样的?
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试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期里面要签订劳动合同吗?是签试用合同还是劳动合同呢?
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。因为即使...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期已续签,原劳动者还需要继续签合同吗
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劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行以前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。本条规定:“...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期要签合同吗
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试用期签订合同要具体问题具体分析,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同到期需要自动续签吗?
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劳动合同到期不可以自动续签,到期需要用人单位与劳动者协商续签或者重签。《劳动合同法》第七条【劳动关系...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同签了,去试用期还需要签劳务合同吗
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不,法律没有这样的规定,但试用期必须签订劳动合同。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期签吗劳动合同到期不续签怎么办
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新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同续签还需要写试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没签合同解除劳动合同要哪些手续
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试用期没签合同解除劳动合同需要哪些手续 1、我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定,合理合法的试...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询签劳动合同试用期辞职需要交什么手续
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签劳动合同试用期可以辞职。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>你好关于续签劳动合同是否还需要约定试用期
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续签劳动合同不需要再次约定试用期。 根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说,用人单位与劳动者曾经约定过试用期,重新签订或者续订劳动合同的,不得再约定试用期。对于违...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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