合同过期3个月了还有效吗？？
图文26人已浏览
你指的哪方面的效力请再补充一下你的相关的问题。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
上班3个月未签劳动合动，自动离职有工资吗？
图文24人已浏览
有工资。建议不要自动离职，可以申请劳动仲裁，解除双方劳动关系，要求用人单位支付因未签合同导致的双倍工...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对离职3个月前面的劳动合同还有效吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,266人观看
彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,853人观看
练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签了3个月, 突然离职了, 还有一个月的工资, 这个月没发吗
问答584人已浏览
劳动者依法离职3个月了，用人单位还有一个月工资没发，劳动者可以和用人单位沟通，劳动双方协商一致确定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
提前一个月解除劳动合同，有效吗
图文17人已浏览
劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录取要求的； （二）...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
提前一个月辞职没有劳动合同
图文27人已浏览
在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
离职3个月前面的劳动合同还有效吗，律师怎么看
租房合同可以签3个月吗
视频2,606人观看
李方勇律师|
专职律师，12年经验
在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,957人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,218人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
员工离职后还有三个半月劳动合同可以提前离职吗
问答584人已浏览
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
合同做满3个月可以提前离职吗?
问答584人已浏览
根据劳动法，试用期提前3天通知，转正之后提前一个月书面通知。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对离职3个月前面的劳动合同还有效吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
合同上写的离职要提前3个月通知合法吗?
图文468人已浏览
劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
劳动合同说干满3个月才能正常离职合理吗
图文15人已浏览
劳动合同说干满3个月才能正常离职不合理。 劳动者辞职自由，辞职提前30天以书面形式告知单位，到期即可...
李俐律师|
专职律师，3年经验
咨询我>>
提前3个月辞职合法吗
图文400人已浏览
提前三个月辞职不合法，提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而“30天”只用人单位批准辞工的一个最后...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,631人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
视频9,357人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到离职3个月前面的劳动合同还有效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职3个月以后解雇能解除劳动合同吗？
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你可以要求用人单位支付你二个月工资的赔偿金。用人单位违法解除劳动合...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同有3个月的试用期吗？
问答584人已浏览
一、如果试用期为三个月，合同期限最少为三年。二、我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
写要提前3个月离职是否有效
问答584人已浏览
违反劳动合同法的无效，提前30日辞职即可离职...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
我劳动合同没到期，提前半个月辞职的，月底能离职吗
图文127人已浏览
签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动合同最低是3个月吗
图文16人已浏览
劳动合同最低3个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不...
李俐律师|
专职律师，3年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,192人观看
樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
劳动合同生效条件
视频3,941人观看
田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上班3个月未签劳动合动，自动离职有工资吗？
问答584人已浏览
有工资。建议不要自动离职，可以申请劳动仲裁，解除双方劳动关系，要求用人单位支付因未签合同导致的双倍工资以及经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同上要求提前三个月离职合法吗
问答584人已浏览
劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到离职3个月前面的劳动合同还有效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
3个月不签订劳动合同，离职不结算工资
图文16人已浏览
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
经济合同法还有效吗
视频5,111人观看
梁媚律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法前提出离职不签劳动合同有效吗
问答584人已浏览
劳动者享有依法解除劳动合同关系的权利，自用工之日起三十日内，用人单位应与劳动者签订劳动合同，劳动者要求签订而单位不签订的，可以向劳动监察部门投诉，劳动者可以离职，要求双倍工资。...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
提前一个月以书面形式解除劳动合同后可以离职吗
问答584人已浏览
劳动者应当提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系，否则因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
