延迟发工资最长多久
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最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。工资应...
晚发工资工资多久算违法?
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晚发工资30天算是违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按...
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延迟工资发放违法吗
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工资多久不发算拖欠
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多久算违法,多久不发工资算违法?
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一、什么是无故拖欠工资无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金...
山东推迟多久不发工资
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推迟发工资不算违法。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
工资迟发一般多久算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条规定,工资应...
不明白,就问一问
工资迟发多久违法,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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公司迟发工资多久违法,最新的规定是什么
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公司未按照约定日期发放工资属于违法行为。法律规定用人单位应当按时支付工资,不得无故克扣或者拖欠。遇到公司拖欠员工工资一的情况,员工可以要求单位支付其工资,或者向劳动行政部门进行投诉举报。用人单位拒不发...
发放的工资能延迟多久
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支...
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延迟发工资多久可以告他
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只要是存在延迟发工资的情况,不管多久,都属于违法,具体的原因如下: 1、法律规定,劳动关系双方依法解...
迟发工资算拖欠吗?多久算起?
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违反合同约定或法律约定的属于拖欠资 首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15...
工资推迟发给个人代发算违法吗
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推迟发工资违法。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
改签最迟开车前多久能改
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保险续保可以推迟多久交
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上班迟到发工资违法吗
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不合法。 工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。 但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合...
辞职后迟发工资违法吗
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属于违法行为,协商不成的向劳动局投诉。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,...
公司多久不发工资算违法
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工资应当依法当月支付,不得拖欠克扣。 1、劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、劳动合同法第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳...
延迟发工资多久违反劳动法,有没有相关的法律规定
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问题解答: 只要用人单位超过合同规定发放工资日期,仍未发放工资的,用人单位延迟发放工资的行为可以被认...
企业延迟发工资违反法律吗?
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公司无正当理由延迟发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。 用人单位确因生产经营困难、资金周...
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推迟交房的违约金是多少
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请假不发工资合法吗
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劳动法规定延迟发工资要等多久?
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延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...
拖欠,延迟发工资,是违法吗?
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用人单位应当按照劳动合同约定,及时发放劳动者的工作报酬。未及时发放甚至拖欠的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。G...
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用人单位推迟发工资违法吗
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用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资,劳动者可以向劳...
拖欠货款多久算违法
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因疫情延迟复工工资延迟发放违法吗
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因疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低...
员工离职时间推迟多久发工资?
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终...