最新劳动法公司解雇员工有什么规定
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根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同(解雇员工)。用人单位也可以在劳动者存在...
孔晓雪律师|专职律师,11年经验咨询我>>我工作满20年被公司解雇劳动法如何规定赔偿
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支付十个月的工资《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司解雇员工最新劳动法如何赔偿,法律怎样规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询如何解雇新劳动法下公司的员工
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新劳动法下企业合法解雇辞退员工: (1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (2)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集...
广东在线咨询顾问团咨询我>>解雇员工赔偿标准2019最新规定
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解雇员工的依据《劳动合同法》第三十九条规定的法定事由解雇的,不需要赔偿;除上述法定事由外,按照《劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>被公司解雇,依据劳动法如何赔偿的
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专业律师法律分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解雇员工最新劳动法如何赔偿,法律怎样规定,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询最新劳动法与公司解雇怎么赔
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《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对公司员工解雇是什么规定
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公司解雇员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿的,应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿。...
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关于辞退员工如何赔偿最新劳动法
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新劳动法企业裁员赔偿员工:第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何解雇公司员工赔偿标准?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法员工解雇
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司解雇员工最新劳动法如何赔偿,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解雇员工最新劳动法赔偿标准是多少
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法下公司要怎么合法解雇员工
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根据劳动法第二十五条【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解雇员工,劳动法怎么规定赔偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法解雇职工补偿
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专业律师法律分析: 新劳动法关于用人单位解雇职工的补偿规定:《劳动法》第47条 规定,经济补偿按劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>新劳动法关于解雇职工的规定
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专业律师法律分析: 我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询新的劳动法规定,如果用人单位解雇员工,应该如何赔偿?
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根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违反劳动合同规定解除合同,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法,如果解雇职工要如何赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解雇员工最新劳动法如何赔偿,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工最新赔偿标准,法律上是如何确定的
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被公司解雇的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退职工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询新劳动法对离职员工如何解雇
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根据劳动法第二十五条【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司规避劳动法规定:如何收集员工证据证明解雇
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在员工遭受公司以变相方式解雇时,员工必须依据法律程序进行合法的调查取证工作。能收集到的证据主要包括以下几类:员工个人的陈述、公司发布的正式解聘通知及其相关证明文件、其他员工作为证人的证词、证言和其他辅...
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