关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司解雇员工最新劳动法怎么规定的
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劳动合同法中对公司解雇员工的规定主要有三种情况:1、员工方出现问题,致使公司提出解除劳动合同,如员工...
王黎律师|律所主任,35年经验咨询我>>针对新劳动法关于解雇职工的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询新劳动法关于临时工雇佣
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新修订的《劳动合同法》将正式实施,最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。新劳动法关于临时工雇佣的规定,“用工...
四川在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
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用人单位无过错性辞退员工的,应当按照员工在单位的工作时间,每工作一年补偿其一个月的工资。不满一年满半...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动法离职工资结属于是如何规定的
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离职工资结算:提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法关于解雇职工的规定,律师怎么看
继承法关于房产继承最新规定
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新婚姻法关于债务纠纷如何规定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法关于员工罚款的规定
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〈劳动合同法〉对做错事的员工,未明确约定处罚条款的,按现行规定,用人单位不得对员工处罚的,不予。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法有职工解雇补偿法律是如何规定的?
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新劳动法关于用人单位解雇职工的补偿规定:《劳动法》第47条 规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法关于解雇职工的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法下企业如何合法解雇辞退职工
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企业合法解雇辞退职工的情况有: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于公司解聘劳动者的法律规定
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关于公司解聘劳动者的法律规定:1、员工方出现问题,致使公司提出解除劳动合同,如员工在试用期间工作不合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于孕妇的劳动法规定
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关于孕妇的劳动法规定具体如下: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照无过失性或者经济性...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同法关于终止合同的规定
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到新劳动法关于解雇职工的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资有何规定
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对离职员工如何解雇
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根据劳动法第二十五条【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定企业如何解雇员工
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根据劳动法第二十五条【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞职的规定及解读的内容是怎样的
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这明确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023劳动法对于员工辞职的规定
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所谓“员工辞职”,可以理解为员工主动要求解除劳动关系,一般来说员工需要提前30天通知单位即可,但是如...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询2018关于劳动法新规定
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第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法,如果解雇职工要如何赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法关于解雇职工的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动法关于不签劳动合同怎样规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询关于《劳动法》中的自动离职规定
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定职工解雇赔偿标准是什么
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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