公司对于员工开除如何赔偿
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公司可以单方面解除劳动关系,比如员工试用期被证明不符合录用标准的;员工严重违反公司规定的;存在严重失...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何开除公司员工合法
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企业合法辞退员工的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司开除员工最新赔偿标准,法律上是如何确定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询最新解散员工赔偿标准解散公司员工如何赔偿
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1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。单位准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最新公司裁员的赔偿标准有哪些
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最新公司裁员赔偿标准,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,那...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除员工最新赔偿标准,法律上是如何确定的,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询侵犯著作权的赔偿标准如何确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询倒闭如何赔偿员工?最新公司倒闭员工赔偿标准
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公司倒闭员工赔偿标准:根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除公司赔偿标准是怎么规定的
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可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司开除员工最新赔偿标准,法律上是如何确定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员补偿标准最新规定
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公司裁员补偿标准最新规定: 用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定: 1.工作满一...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>新劳动法,如果开除员工要会如何赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员试用期最新赔偿标准?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司开除员工最新赔偿标准,法律上是如何确定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期开除赔偿最新标准是如何的
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哺乳期开除,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>最新公司裁员如何赔偿员工?
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公司应该支付双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工赔偿标准最新解散员工赔偿标准
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以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准
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如果单位系违法辞退,孕期职工可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。按孕妇在用人单位工作的年限给予...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工2023最新补偿标准
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我国的劳动合同法规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询2020年最新工伤死亡赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司开除员工工资如何给,法律上该如何规定
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来确定。如果员工给公司造成损失的,还要承担相应的赔偿责任。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除员工最新赔偿标准,法律上是如何确定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解聘员工赔偿标准 补偿如何?
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用人单位解除劳动合同,如果是因为劳动者存在过失的,无需支付赔偿。 对于无过失性辞退和经济性裁员,单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司是否能将员工开除的最新规定
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公司可以将公司员工开除,需要在劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的以及严重违反用人单位的规章制度的等情况下。根据相关法律规定,违法解除劳动合同是需要向劳动者支付赔偿金的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>按最新劳动法规定,开除不满意员工如何赔偿?
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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