劳动法规定上满15天班工资
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没有这样的规定，但是一般都是按照月平均工资然后算出每天的工资然后给付的。...
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村委会五年工作规划怎么写
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先交代村级基本情况，然后写出目标规划，最后交代未来五年发展措施和方案。...
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法规定上满15天班工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
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在单位工作满十年以上的有何规定
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劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十...
丰培铭律师|
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劳动法中工作满一年怎么界定的
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1．工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。 2．《中华人民共和国劳...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
在村委会工作满15年以上劳动法是怎么规定的，律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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社保未交满15年人死了怎么办
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黄世皓律师|
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工作满一年不满一年新劳动法怎么规定
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按法律规定，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同，但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一...
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劳动法上工作满十年的工资怎么计算
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单位工作满十年，如果是单位一方解除劳动合同，那么需要支付劳动者经济补偿金。劳动合同法47条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
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工作满15年怎样签无固定期限劳动合同
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签订无固定期限劳动合同需符合下列条件： 1、双方协商一致的； 2、员工连续工作满十年的； 3、公司初...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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女工人工作十年以上劳动法有何规定
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根据我国法律规定，工作十年的应签订无固定期限合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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什么是在公司工作超过10年的劳动法规定
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根据《劳动合同法》的规定，在一个公司工作了10年的员工，可以跟公司订立无固定期限的劳动合同，是否签订...
张丽丽律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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遇到在村委会工作满15年以上劳动法是怎么规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者工作年限15年，劳动者工作作满15年，用人单位解除合同的补偿
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劳动关系存续期间，用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。一、按照劳动合同法第三十九条规定解除合同的，没有补偿。按第三十九条（二）至（六）款规定解除合同的，用人单位反...
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劳动法规定工作15年旷工一个月可以开除吗煤矿上的
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看你的雇佣关系和用工性质，建议你去法院起诉。要是国企，还有相关的五险一金...
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劳动法中规定工作满10年是什么意思？
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职工带薪年休假中的职工工作年限，不是指同一单位累计工作年限，是指在不同单位累计工作年限，包括其它依照法律法规规定视同工作年限。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根...
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2022年，劳动法规定什么病可请假15天以上
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法律并没有明确规定什么病能请15天以上，而是根据医院开具的疾病证明书，建议员工休息多长时间而定的病假...
吴莉律师|
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工作满15年有几个法定休假
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劳动者十五年工龄休十天年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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养老金交满15年还可以继续交吗
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郑晓明律师|
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职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师|
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劳动法规定工作累计满十年是多少年
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《劳动法》规定，用人单位续签合同时，应当签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单...
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劳动法规定连续工作10年以上怎么算
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如果没有间断在该单位工作，工龄按照实际年限计算 劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
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算不算童工劳动法上怎么规定15岁
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未成年人年满十六周岁的，属于未成年工，童工未满十六周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...
孟金龙律师|
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社保满15年后停止缴费,还可以用医保么
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李耿律师|
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劳动法规定工作满十年属于什么工种
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劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，可以要求公司签订无固定期限的劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第11条规定，除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订...
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工作满一年劳动法
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按法律规定，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同，但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一...
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