2023劳动纠纷案由都有哪些具体规定

劳动纠纷案由的规定

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劳动纠纷案由如下： (1)确认劳动关系纠纷； (2)集体合同纠纷； (3)劳务派遣合同纠纷； (4)非全日制用工纠纷； (5)追索劳动报酬纠纷； (6)经济补偿金纠纷； (7)竞业限制纠纷。 《民事案...

2023年法定的离婚事由具体都是有哪些

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法定的离婚事由包括： 1、重婚或有配偶者与他人同居的; 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; 4、因感情不和分居满二年的。 5、其他情况。...

劳动争议案件,由哪个法院管辖,具体规定有哪些

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劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...

劳务纠纷是否能够劳动仲裁,具体规定有哪些

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劳务纠纷是能够劳动仲裁的。必须先仲裁，不行的话才能打官司。劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条...

侵权纠纷由哪个法院管? 具体规定有哪些？

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侵权纠纷由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据民事诉讼法的规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。民事诉讼法第二十八条规定的侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发...

合同纠纷具体都有哪些纠纷呢？

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合同纠纷分为以下几类： 1、分期付款买卖合同纠纷； 2、凭样品买卖合同纠纷； 3、试用买卖合同纠纷； 4、招标投标买卖纠纷； 5、拍卖纠纷； 6、互易纠纷。 7、合同纠纷的解决方法一般有协商解决、调解...

劳动纠纷预防措施有哪些? 具体有哪些?

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预防劳动争议，避免或大幅度减少劳动争议。对于预防劳动争议应有以下正确认识：（1）在用人单位与农民工建立劳动关系时，首先要想到预防劳动争议。因此，需要签订内容齐全的劳动合同，以督促双方执行劳动合同。如果...

XX由哪些机关处理都有哪些具体规定

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如果诽谤行为严重的话，当事人可以到公安局报案，要求追究对方的民事责任。按照治安管理处罚法的规定，诽谤受理机关是公安机关，也可以是人民法院。当然，一般情况下，法院不会直接受理，而是接到当事人的诉讼请求才...

离婚案件中财产纠纷具体有哪些具体的规定

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离婚后财产纠纷包括当事人双方订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情况，被欺诈、胁迫的一方得知后反悔，彩礼纠纷等。协议离婚后，如果对财产分割的内容反悔，当事人可以向法院请求变更或撤销财产分割协议，但是时间...

如何提问企业劳动纠纷具体缘由？有哪些技巧吗？

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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。怎么提问企业劳动纠纷首先主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷...