劳动纠纷案由的规定

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• 问劳动纠纷的规定
  

  劳动纠纷律师收费标准：天津劳动纠纷律师收费标准(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;(二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：争议标的额收费标准10001元至100000元的部分5%100001元至500000元的部分4%500001元至元的部分3%元至元的部分2%元以上的部分1%山西劳动纠纷律师收费标准1、不涉及财产关系的：元/件2、涉及财产关系的：按照涉及财产争议标的额，在不高于下列比例(标准)分段累计收费：了争议标的收费标准10000元以下元元部分5%-4%100001元元部分4%-3%500001元元部分3%-2%元元部分2%-1%元以上1%-0.5%甘肃劳动纠纷律师收费标准1.不涉及财产关系的：5000元/件。下浮不限，但每件不低于600元。2.涉及财产关系的，实行按标的额比例收费，具体依照以下比例分档、累计收取(标的额和收费费率)：100000元以下的，5%;100001元～200000元的部分，4%;200001元～500000元的部分，3%;500001元～元的部分，2%;元～元的部分，1%;元以上，0.3%;以上累计收费额下浮不限，但不足500元的按500元收取。小编提示：以上信息仅供参考。

• 问案案由是追索劳动报酬纠纷还是合同纠纷
  

  第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

• 问劳动纠纷案由的范围都有哪些
  

  劳动纠纷案由如下： ( 1)确认劳动关系纠纷； ( 2)集体合同纠纷； ( 3)劳务派遣合同纠纷； ( 4)非全日制用工纠纷； ( 5)追索劳动报酬纠纷； ( 6)经济补偿金纠纷； ( 7)竞业限制纠纷。 《民事案件案由规定》第十七条

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