劳动纠纷的规定-法师兄

劳动纠纷律师收费标准：天津劳动纠纷律师收费标准(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;(二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：争议标的额收费标准10001元至100000元的部分5%100001元至500000元的部分4%500001元至元的部分3%元至元的部分2%元以上的部分1%山西劳动纠纷律师收费标准1、不涉及财产关系的：元/件2、涉及财产关系的：按照涉及财产争议标的额，在不高于下列比例(标准)分段累计收费：了争议标的收费标准10000元以下元元部分5%-4%100001元元部分4%-3%500001元元部分3%-2%元元部分2%-1%元以上1%-0.5%甘肃劳动纠纷律师收费标准1.不涉及财产关系的：5000元/件。下浮不限，但每件不低于600元。2.涉及财产关系的，实行按标的额比例收费，具体依照以下比例分档、累计收取(标的额和收费费率)：100000元以下的，5%;100001元～200000元的部分，4%;200001元～500000元的部分，3%;500001元～元的部分，2%;元～元的部分，1%;元以上，0.3%;以上累计收费额下浮不限，但不足500元的按500元收取。小编提示：以上信息仅供参考。

答

关于劳动纠纷配套法规（1）、工资支付暂行规定；（2）、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定；（3）、企业职工带薪休假实施办法；（4）...

答

《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年： (...

发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com网，我们会有专业的律师为您提供帮助。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者因确认劳动关系、辞退、离职、休息休假、社会保险、福利、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生争议时，可先与用人单位协商，或请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；调解不成或调解后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。用人单位如果有劳动违法行为，劳动者除了选择申请仲裁外，也可以向劳动保障监察机构投诉或举报。劳动者勇敢的拿起法律武器维护自己的合法权益是无可厚非的事情，不用忌惮。