员工怀孕期间工资给太低能申请仲裁吗？
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公司私自降低怀孕员工的工资，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁，也可以去人民法院起诉，女性员工在怀孕期，...
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怀孕期间女职工公司合理裁员吗？
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公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。...
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针对员工怀孕A期间公司年终考评绩效很低可以仲裁吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司故意打低绩效可以仲裁吗
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公司故意打低绩效可以仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组...
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在怀孕期间能降低员工工资吗
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不可以， 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同...
赵佳律师|
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公司改工资结构加绩效考核,能仲裁吗
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公司改工资结构加绩效考核能仲裁，具体如下： 1、如果双方对薪资变更达成了一致意见，可以重新签订合同，...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
员工怀孕A期间公司年终考评绩效很低可以仲裁吗，律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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没结婚证怀孕期间离婚吗
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覃程律师|
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怀孕期间公司可以降薪吗？可以降低员工的工资？
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因怀孕被降薪合法吗？ 首先，依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但...
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公司已年终绩效评C，末位淘汰对员工进行降薪降职，可不可以仲裁
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这要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于降职降薪等相关约定，公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准。...
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员工怀孕期间公司给交保险吗
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在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。女...
章法律师|
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员工对绩效考核不服仲裁怎么办
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可以申请劳动仲裁，绩效考核应当是企业工资项目中的一个，属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定，因工资发...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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考驾照期间怀孕了考试可以延期吗?
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申请考取机动车驾驶证的申请人在场地和道路上学习驾驶，应当按规定取得学习驾驶证明。学习驾驶证明的有效期...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师|
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判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师|
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遇到员工怀孕A期间公司年终考评绩效很低可以仲裁吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工怀孕在休产假期间可以扣绩效工资吗？
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劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天...
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扣发绩效的绩效评定是否可以仲裁
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用人单位扣发绩效工资又处以罚款，如果劳动者导致的事宜影响绩效考核，用人单位可以扣减绩效工资，如果给用人单位造成严重损失，用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳...
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怀孕期间可以考公务员，调岗降薪吗？
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女职工怀孕期间不得调动工作，但用人单位可以根据医疗机构的证明减少劳动量或安排其他可以适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同，应当协商一致，不得随意变更。...
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怀孕期间辞退员工，被公司裁员的补偿多少？
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怀孕期间公司辞退，首先需要确定辞退理由，若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形，即使...
孟金龙律师|
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怀孕期间调岗降薪可以用劳动仲裁吗
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孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪，但可以与女职工协商一致后将女职工调到...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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取保候审期间怀孕会收监吗
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覃程律师|
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怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
职工怀孕期间可以要求劳动仲裁吗
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1.合同约定工作岗位：如单位未与你协商并经你同意，强行将你调换岗位，可申请仲裁要求恢复原岗位。 2.合同未约定岗位：如果更换的岗位性质显著不同，可以申请仲裁要求恢复岗位；如果更换的岗位有一定的关联性，...
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怀孕两个月公司可以裁员吗
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公司不得裁员孕妇，需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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孕期降低绩效合法吗
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公司的做法违反劳动法、工资支付暂行规定等法律法规。...
丰培铭律师|
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怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师|
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公司有劳动合同可以开除员工年终绩效吗
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的做法违反发动法、工资支付暂行规定等。您可以尝试使用如下条款维权：《》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
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不合法。 绩效扣除是否合法，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎...
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