员工怀孕在休产假期间可以扣绩效工资吗？

大家都在问查看更多

• 问员工在工作期间请假扣绩效工资吗？
  

  病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

• 问工作期间病假可以扣绩效工资吗
  

  1、劳动者在工作期间请病假，如果完成了绩效任务的，用人单位不可以扣绩效工资； 2、如果未完成的，则单位可根据双方的约定来扣除部分工资。 3、劳动者的病假工资应当由单位按照不低于当地最低工资的标准来给付。

• 问休产假可以扣奖励性绩效工资吗
  

  休产假不扣工资。 此前我国实行的《女职工劳动保护规定》，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。并规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同，对怀孕期、产期、哺乳期女职工的劳动强度、劳动时间、产检等事项都做出了相应规范。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  6,935人已观看

• 1'06
  女方在怀孕期间可以离婚吗

  2,979人已观看

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,167人已观看

• 1'15
  女方在怀孕期间能离婚吗

  1,064人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工休产假期间发绩效工资吗

  173人已浏览

• 
  休产假扣不扣绩效工资

  515人已浏览

• 
  休产假假产假可以算绩效工资吗

  191人已浏览

• 
  员工怀孕休病假有工资吗

  312人已浏览