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怀孕两个月加班是可以拒绝的,建议与公司协商解决,若是无法解决的话建议向劳动仲裁委员会申请仲裁,怀孕期间太累对身体不好,尽量还是不要加班。...
公司裁员孕妇赔偿标准在劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止...
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现在怀孕两个月可以离婚,但是男人不能提出离婚,只有女人提出离婚或者法院认为有必要接受男人的离婚请求才能离婚。 法院认为,受理男方离婚请求的必要性主要包括以下几种情况: 1、女方怀孕,婚后与他人通奸; 二、女方小产后,身体健康已恢复; 三、男方受到虐待,无法忍受; 四、一方对他方有危害生命、人身安全等情形。
男方无权主张离婚中华人民共和国婚姻法第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍。
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