2023确认劳动关系是否是工伤认定前置程序
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根据规定,劳动关系是由用人单位和劳动者建立的,而签订劳动合同后,劳动关系就正式形成。申请工伤认定的,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动行政部门在工伤认定程序中具有劳动关系确认权吗
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若有提供劳动合同的,劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的,则应要求补正材料。此...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动关系确认后工伤认定程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询申请劳动仲裁确认劳动关系并申请工伤认定,如何申请,工伤认定程序
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申请劳动仲裁确认劳动关系并申请工伤认定,根据《工伤认定办法》第三条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>2022年,工伤、仲裁确认劳动关系后的程序怎样走
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申请工伤认定,并要求享受工伤待遇。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>确认劳动关系之后工伤多长时间可以认定
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系确认后工伤认定程序,律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤认定后劳动关系如何认定,认定工伤认定劳动关系的效力如何认定
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动行政部门在工伤认定程序中是不是具有劳动关系确认权
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1、劳动行政部门在工伤认定程序中一般不具有劳动关系的确认权。 2、能够确认劳动关系的是劳动争议仲裁委员会或人民法院。 3、但劳动行政部门在受理工伤认定申请时,有权查看当事人提交的存在劳动关系的证明材料...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系确认后工伤认定程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁才确认工伤关系可以认定吗?
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劳动仲裁必须向确认劳动关系后才可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定先确认劳动关系,还是怎么的
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根据人社部关于执行工伤保险条例若干问题的意见,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动局审查工伤认定需要劳动关系确认权吗
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劳动行政部门在工伤认定程序中一般不具有劳动关系的确认权。能够确认劳动关系的是劳动争议仲裁委员会或人民...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动关系确认后工伤认定程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定确定劳务关系怎样认定工伤和劳务关系
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根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定确定劳务关系程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在程序中必须确认劳动关系吗
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1,工伤认定中,劳动行政部门具有认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系的确认权。2,《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》中规定:根据《劳动法》第九条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定劳动关系不签字能确认吗?
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工伤还没有认定,受伤性质还没有从法律上得到确认,工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理;如果是因为没有劳动合同,申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的,需要现行申请劳动争议仲裁确认...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定中劳动关系确认权的如何办理
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若有提供劳动合同的,劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的,则应要求补正材料。此...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请仲裁确认劳动关系的工伤认定时间
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一般需要两个月时间。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询确认劳动关系和工伤认定的法律规定
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先申请确认劳动关系!确认劳动关系后再申请认定工伤。申请工伤认定三个必备要件中最主要的就是与用人单位存在劳动关系的证明。要证明你是公司员工,有两个办法确认:一是申请仲裁确认劳动关系,二是向法院提起诉讼确...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定劳动关系的程序是怎样的,工伤认定程序的相关规定是怎样的
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具体步骤参考如下:一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系确认后工伤认定程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定劳动关系工资如何确定
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只要能够证明事实劳动关系,就可以申请劳动争议仲裁。 没有欠条,是需要举证倒置的,需要公司提供已经支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签订劳动关系的凭证有哪些,劳动关系确认程序
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确认劳动关系成立的条件:用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;其他。确认劳动关系成立的凭证:劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;用人单位向...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>该确认劳动关系是否就要先确认工伤
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1、进行工伤认定时一般需要先确认劳动关系。在确认劳动关系后,单位或者职工一方就可以依法提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等材料来申报工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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