在程序中必须确认劳动关系吗

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• 问确认实际劳动关系必须得仲裁吗
  

  确认实际劳动关系必须得仲裁，因为劳动纠纷案件仲裁是前置程序。

• 问劳动关系确认的程序
  

  劳动关系确认条件：《劳动和社会保障部关于建立劳动关系的通知》规定，用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，应当建立劳动关系。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格；（2）用人单位制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资支付名册）、社会保险费支付记录；（2）用人单位向劳动者颁发的工作证书、服务证书；（3）用人单位填写的用人单位招聘登记表、登记表、登记表、登记表、登记表、登记表、（4）考勤记录、（4）、（4）用人单位等证明。（1）、（4）、（4）。

• 问必须通过确定劳动关系吗
  

  工伤认定需要确定两个事实：双方之间存在着劳动关系，以及劳动者因工受伤事实。如果工伤认定时不能确定双方之间存在着劳动关系，则需要先进行劳动关系的仲裁。

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