劳动关系确认是劳动仲裁还是工伤认定部门
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
劳动行政部门是否有权对劳动关系作出认定?
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系的确认权在程序中有用吗
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1,工伤认定中,劳动行政部门具有认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系的确认权。2,《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》中规定:根据《劳动法》第九条...
劳动行政部门认定员工劳动关系必须通过吗
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劳动保障行政部门无权认定劳动关系,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。因确认劳动关系发生的争议,应...
工伤认定中劳动关系确认权的如何办理
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若有提供劳动合同的,劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的,则应要求补正材料。此...
不明白,就问一问
劳动行政部门在工伤认定程序中具有劳动关系确认权吗,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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在程序中必须确认劳动关系吗
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1,工伤认定中,劳动行政部门具有认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系的确认权。2,《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》中规定:根据《劳动法》第九条...
劳动行政部门受理了认定《劳动关系证明》吗
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确定劳动关系应当向当地劳动争议仲裁委员会申请。...
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劳动部门认定工伤流程
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工伤认定程序是: 1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认...
工伤认定中的劳动关系如何确认,证明劳动关系的证据
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证明劳动关系的材料有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ...
2023确认劳动关系是否是工伤认定前置程序
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根据规定,劳动关系是由用人单位和劳动者建立的,而签订劳动合同后,劳动关系就正式形成。申请工伤认定的,...
劳动仲裁找哪个部门?
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如何解除劳动关系
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劳动关系确认工伤前置程序怎样确定?
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1、劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。 2、工伤认定部门在工伤认定程序中,具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权,即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。社会保险行政部门负责管...
怎样跟劳动部门确认工作关系
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1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发...
2022年如何让劳动部门确认劳动关系
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1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发...
部门在工伤认定过程中对有争议的事实劳动关系是否有
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r (一)在工作时间和工作场所内,因工...
工伤中的劳动关系多久能确认
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劳动关系确认后社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清...
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劳动关系赔偿责任有哪些
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工伤认定的程序和步骤
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人民劳动行政部门有权批准工伤认定吗
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1、若有提供劳动合同的,劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的,则应要求补正材料。此时,劳动者需向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认存在劳动关系。 2。...
哪个部门可以进行劳动关系确认
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
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法律规定由哪个部门确认劳动关系,如何确认
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由劳动仲裁委员会或是法院来确认, 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
非法解除劳动合同认定
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工伤认定程序中劳动关系确认的方式有哪些,劳动者如何维护合法权益
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一、请求确认劳动关系范例:请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系因为在工伤认定程序中,存在劳动关系是认定工伤的前提,所以一般在工伤认定时,由于劳动关系不明确,需提起以确认劳动关系为请求的劳动仲裁...
申请劳动仲裁确认劳动关系并申请工伤认定,如何申请,工伤认定程序
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申请劳动仲裁确认劳动关系并申请工伤认定,根据《工伤认定办法》第三条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...