劳动部门工伤认定标准及赔偿
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1、认定为工伤情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...
受伤,哪个劳动部门应受理工伤认定
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向用人单位工伤保险参保地人社局申请工伤认定;用人单位没有参加工伤保险的,向工伤事故发生地人社局申请工...
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工伤鉴定流程
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劳动仲裁找哪个部门?
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进行工伤认定哪级劳动部门?
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工伤认定是省级劳动保障部门的事情,在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。从性质上讲,劳动保障行政部...
劳动关系确认是劳动仲裁还是工伤认定部门
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
劳动行政部门在工伤认定程序中具有劳动关系确认权吗
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若有提供劳动合同的,劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的,则应要求补正材料。此...
不明白,就问一问
劳动部门认定工伤流程,律师怎么看
工伤投诉找哪一个部门?
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工伤赔偿部门在哪里的
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工伤未经劳动部门认定,可以认定为工伤吗
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未经劳动部门认定为工伤的,不是法律意义上的工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定;事实明确、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。...
劳动仲裁工伤认定部门怎么进行工伤认定
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劳动关系的存在是工伤认定的基础。对是否存在劳动关系不能确定时,如果当事人已经启动对是否存在劳动关系的仲裁程序,劳动行政部门可以中止认定程序,待是否构成劳动关系确定后,再启动对是否构成工伤的认定程序。...
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劳动监管部门投诉流程
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劳动监管部门投诉流程: 1、接受举报投诉:对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统...
可以向当地劳动部门申请工伤认定吗
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你应该向当地劳动部门申请工伤认定。如果你不申请工伤认定,你就不能通过工伤获得赔偿。如果单位不申请,员...
我在厂里上班受伤,被劳动部门认定工伤后
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
工地拖欠工程款找哪个部门解决
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工伤认定的程序和步骤
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遇到劳动部门认定工伤流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人工伤认定劳动部门受理吗
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个人工伤认定,是需要提供相应资料就可以了,只要员工有存在实际劳动关系的证明,那么劳动部门就必须要受理。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单...
工伤认定要去哪个部门申请, 工伤认定要去哪个部门, 具体流程是什么
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一、如果是办理工伤认定,应该在当地人力资源和社会保障局劳动科申请。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
工伤保险劳动部门未认定怎么办
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工伤保险劳动部门未认定社会保险机构不会办理赔付。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故性质,是申领工伤保险待遇的先决条件。职工遭受工伤事故伤害,没有经当地人力资源社会保障局工伤认定,不能向社会保险机构申请...
劳动人事部门管理劳动工伤认定管辖范围在哪
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劳动派遣工伤认定管辖地是派遣工的参保地。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病...
职工有权利不服从劳动部门的工伤认定吗
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工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为,用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的,...
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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建设工程施工许可证由哪个部门办理
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工伤认定属于劳动部门哪个科室
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1、根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,...
劳动能力鉴定部门负责工伤认定吗
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工伤认定在当地人力资源和社会保障局,劳动科申请。劳动能力鉴定也就是伤残鉴定,应该向市级劳动能力鉴定委员会申请。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
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在外地工作受伤,工伤认定去哪里的劳动部门做
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是用人单位所在地。 1、工伤职工必须到用人单位所在地人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳...
劳动仲裁网上申请流程
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确定工伤需要去哪个劳动部门工伤认定呢?
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工伤认定是省级劳动保障部门的事情,在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。从性质上讲,劳动保障行政部...
劳动部门工伤认定规定中工伤认定需要什么资料?
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劳动部门工伤认定规定中工伤认定需要填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的...