员工在出差住在宾馆时突然瘁死，公司应负什么责任．
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出差突发疾病在48小时之内死亡应属于工亡。公司应负工亡的的责任。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
突然裁员补偿工资如何计算
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用人单位出现经营困难等原因进行经济性裁员的，要对劳动者给予一定经济补偿的，经济补偿依据劳动者工资确定...
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工中午休息时突然间去世怎么赔偿
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中午休息是在工作地点还是在家中非工伤死亡你可在百度查询其补偿标准。...
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员工在休息的时间突发疾病死亡怎么赔偿
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员工在休息时间突发疾病死亡赔偿是从工伤保险基金按月支付伤残津贴。根据相关规定员工有下列情形之一的，可...
张丽丽律师|
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中午吃过饭结果突然死亡是工伤吗
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上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
一员工在中午休息时突然瘁死，如何给予补偿，律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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公司未给员工签合同如何赔偿
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工厂裁员员工如何赔偿
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如果员工在中午午休时间突然疾病死亡该公司应该怎么处理
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视同工伤有两个前提条件，工作时间，工作岗位。午休时间猝死不符合工作岗位的条件，认定工亡有一定难度。建议与单位协商处理...
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员工在出差住在宾馆时突然瘁死，应负什么责任.
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出差突发疾病在48小时之内死亡应属于工亡。公司应负工亡的的责任。...
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午休休息时间突发脑出血属于工伤吗
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午休时间脑出血非职业病引起的，不算工伤。工伤认定情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故...
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如何赔偿工人午休突发脑溢血
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一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工)，如果是后者可以...
章法律师|
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午休时员工突发重病是否算工伤
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突发疾病认定工伤的情形只有一种，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
章法律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师|
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在酒店上班中午休息时突然疾病死亡可以索赔吗
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属于工伤死亡，可以要求赔偿。《工伤保险条例》【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共...
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上午上班，中午休息时间突发病死亡算吗
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工亡...
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一名员工在上班一个小时前突然死,如何赔偿。
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一、工作中突发疾病，经抢救无效48小时之内死亡，应当认定为视同工伤，由社会保险机构按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付丧葬费，按上年度全国城镇居民可支配收入20倍支付一次性工亡补助金，按工亡职工生...
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工人中午休息死亡算不算工伤
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工人中午休息死亡算工伤。在工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤。 工伤鉴...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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在职员工下班后在家中突然猝死的法律赔偿
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员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。 员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
民工在工地休息地突然死亡
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工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残...
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是什么？员工在工作休息时，因自己疾病突然死亡。
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死亡疾病与工作是否存在法律意义上的因果关系，有，则是工伤，没有不属于工伤，为意外事件...
江西在线咨询顾问团
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员工上班途中突然意外死亡单位应如何赔偿
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上班时意外死亡，若用人单位未依法购买工伤保险的，按工伤保险待遇标准赔付。职工因工死亡，其近亲属可以从...
张丽丽律师|
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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在工地中午休息的时候猝死算?怎么赔偿?
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算工亡。根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养...
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工作和休息场所在一起，并且是工资，在休息时突然死亡，是否算
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这要看具体的情况，如果是在正常工作时间休息发生的意外的话，可以认定工伤的。现在关键的是先申请工伤事故认定。单位现在申请工伤认定了吗如果没有，在一个月以后死者的家属可以向劳动部门申请工伤认定。...
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