我的员工中午休息时间,发生意外伤害算是工伤吗
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非上班时间受伤不属于工伤。如有疑问,可电话联系...
职工心脏病突发是否工伤
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1、在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤。 2、《工伤保险...
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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午休突发疾病职工午休时间突发疾病算吗
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不算工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
中午休息时发生事故算不算工伤?
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员工在中午休息时出事故,可能认定为工伤,也可能不认定为工伤,要根据实际情况来决定,如果是上下班途中出...
不明白,就问一问
午休时员工突发重病是否算工伤,律师怎么看
退休后是否还有工伤赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工人在中午午休时间突发心脏病去世我想中午午休时间算工作时间么这算工伤吗
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根据《》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为需要看是否满足3个条件: 1、是在上下班途中,现在虽然不要求...
职工午餐休息时突发疾病死亡,不算
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虽然是在工作日,但恰好是在午餐休息时间,并且地点位于同事车上,这时突发疾病死亡,能否符合工伤认定条件近日,张先生的家人向开发区社会保险行政部门提起工伤认定申请,要求给予张先生工伤待遇。案情介绍张先生是...
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员工突发病公司是否负责
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如果上班期间突发疾病,可以申请工伤认定,来进行合理的索赔,确定公司承担的责任。如果是在工作时间和工作...
野外施工突发疾病是否是工伤
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根据情况可能视同工伤...
午休时间是否能认定工伤
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午休时间受伤不算工伤。中午休息受伤显然是不可以认定为工伤的,国家法律上明确规定了对于工伤的认定是需要...
退休工资谁发放
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职工请病假工资怎么算
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过加班工作的午休时突发病成植物人算是吗
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现在发生多久了。按照你的说法肯定是可以申请工伤的。有没有跟用人单位签订劳动合同呢单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的,您或者您的直系亲属、...
员工在中午午休的时间发生意外算工伤吗?
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具体情况具体分析,例如,下班回家路上发生意外算不算工伤下班回家路上发生意外,如果是交通事故造成的,且不是本人主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四...
65周岁午休时间突发疾病死亡算吗
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1.突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说,只有在工作中突发疾病死亡或者突发疾病后48...
退休返聘单位在开会时突发心脏病死亡是否算工伤?
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可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断...
员工休息病假是否发工资
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或...
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工伤工资发放标准是怎样
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公司清算时员工如何补偿
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公务员突发重大疾病住院是否属工伤
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【1】按照你说的《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;这种情况的,也是属于工伤,可以要求按照工伤待遇进行赔...
工地上中午休息突然受伤算不算工伤
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在上下班的路上和上班时间内发生意外事故都算工伤,但中午休息时间在职场发生意外事故,主要是看中午是人员都在职场休息,还是在职场玩耍来定,如果中午都是在职场休息,发生事故是工伤,如果大家都下班走了,自己在...
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职工午休时因脑血管瘤死亡是否算工伤
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职工午休时,脑血管瘤是因为工作原因造成的,突发疾病死亡视同工伤,享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故...
员工能否申请公司破产清算
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员工在单位午休时死亡算不算工伤
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员工在单位午休时死亡不算工伤。劳动者在单位工作期间受伤或者死亡才可被认定为工伤,工伤认定后就可以享受工伤的待遇,一般用人单位给劳动者购买了工伤保险,那么就由保险公司从工伤基金中支付赔偿。...
女职工午休间午休病人脑血管瘤算工伤吗
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职工午休时,脑血管瘤是因为工作原因造成的,突发疾病死亡视同工伤,享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...