请问员工的年假如何规定
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根据我国职工带薪年休假条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的...
员工工资低于单位规定的年假怎么赔偿?
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你...
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2022年假规定怎么休
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2020年病假工资新规定
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员工年假怎么算的? 有什么规定吗?
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职...
公司为员工病假超过两年的怎么规定
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可以解除劳动合同。首先企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
员工法定年假是几天
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天 2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假...
不明白,就问一问
员工年假是怎么规定的,律师怎么看
国家法定结婚年龄是怎么规定的
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年假工资怎么核算
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国家规定婚假多少天2021年
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员工年假规定是几天休?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。公司不给安排年假可以劳动监察投诉或者申请仲裁。...
员工病假工资管理规定是怎么规定病假工资的呢?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。...
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深圳员工病假工资是如何规定的?
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1、患病六个月以内的(疾病休假工资):连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;连续工龄满...
试用期员工婚假的规定
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由于各省婚假的规定不同,因此,也不能统一明确能请多久的婚假,但时间中很多省份是3天,比如说广东。另外...
机关工作人员病假怎么规定
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机关工作人员的病假规定:工作人员请病假不超过两个月的,发给原工资;如果超过两个月,工作年限不满十年的...
员工休产假期间社保费怎么扣
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少数民族结婚年龄怎么规定的
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想知道的是女员工哺乳假规定是怎么规定的?
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《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职...
单位不让员工休年假怎么办,法律的规定是什么
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如果单位不让员工休年假,员工可以与单位协商,要求其安排休假或者向本人支付不休年假的劳动报酬;若单位拒绝,则员工可以通过申请调解、仲裁、依法提起诉讼等办法来维权。...
长病假员工最低工资是怎么规定的呢?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
女员工的假有哪些规定
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女性员工必须享受的假有:保胎假、流产假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;...
2020年年假国家怎么规定的
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的...
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高速超时是怎么规定的
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传销公司员工怎么定罪
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2022年公务员婚假条例是怎么规定的
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(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双...
员工超时加班年休假的规定是哪些
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职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假...
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工龄十年以上的年假规定?
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根据我国的相关规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
诈骗集团员工怎么定罪
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刚有工作的,员工辞退年假是如何规定的呢?
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劳动合同解除红字终止是,用人单位没有安排休息的年休假,应当按已经工作时间进行折算,可以安排休息,也可以按未安排支付工资。 扩展回答: 1、《企业职工带薪年休假实施办法》:第十条用人单位经职工同意不安排...
年假怎么算?职工年假规定
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。...