员工请假制度应该是如何规定的?
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请病假要出具三甲医院的所有证明,病假一天扣60%的日工资,不扣全勤奖,如病假超过2天,扣除全部全勤奖...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>年假开除员工,请问怎么算年假
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对请问员工的年假如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工丧假如何慰问
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慰问金标准、组织部门及人员参照员工生病慰问标准执行。享受工伤慰问的条件为公司全体在职员工(不含已提交离职报告员工),包括试用期员工。、慰问标准:(1)在职员工配偶、父母等直系家属过世的,慰问金300元...
四川在线咨询顾问团咨询我>>请问:当年退休人员的年休假如何计算?
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可休的带薪年休假天数,请参阅如下规定自己计算: 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工年假规定带薪年假天数是如何划分的?
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按照职工休假条例规定.因家实行职工带薪休假制度.员工年假规定.职工累计工作1年以上不满10年.年休假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问员工的年假如何规定,律师怎么看
车辆报废年限如何规定的
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陈忠律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工病假事假扣工资吗,关于请假扣工资是如何规定的??
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>刚有工作的,员工辞退年假是如何规定的呢?
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劳动合同解除红字终止是,用人单位没有安排休息的年休假,应当按已经工作时间进行折算,可以安排休息,也可以按未安排支付工资。 扩展回答: 1、《企业职工带薪年休假实施办法》:第十条用人单位经职工同意不安排...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问员工的年假如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问年休假的具体时间如何定
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年休假可以按累计工作时间来确定的:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>朋友生病了,请了病假,请问病假工资规定如何?
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《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定员工如何享有年假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到请问员工的年假如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请假的假条模板是如何的?
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我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。 请假人:XXX(...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请问合并后的员工将如何定岗位?
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1、单位合并,通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法,并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。 2、而事业单位人员的原职务会一并撤销,通常都不会保留,而是根据新单位的情...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病请假了,请问劳动法规定病假工资是怎么计算的
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对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2000年3月17日劳社部发〔2000〕8号)及《...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公务员年假规定,公务员如何休假
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《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工如何请病假
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员工请病假的方式是有医院的合法证明,这是很好的依据。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询请事假如何规定工资
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劳动者请事假,未提供劳动,用人单位不需要支付劳动者工资。也就是说,劳动者事假期间是无工资的。用人单位也不得以劳动者请事假为由,再额外扣除劳动者工资。《》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工请婚假的补偿问题
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是法律赋予劳动者的休假权利,用人单位不得因为员工休婚假解除。用人单位违法解除劳动合同的,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问员工的年假如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚有工作的,员工辞退年假是如何规定的呢?
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劳动合同解除红字终止是,用人单位没有安排休息的年休假,应当按已经工作时间进行折算,可以安排休息,也可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>生产销售假药罪如何是如何定罪的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询请问十年工龄的员工休年休假天数怎么算?
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职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>申请离职员工年假是如何补偿
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1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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