相关问答
1、标准:500元(含一个花圈)。?2、范围:?(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶和子女。(2)退休干部职工及其父母、配...
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付...
大家都在问查看更多
休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
丧假期间,用人单位应当依法按正常出勤支付工资。丧假工资如何计算法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律规定,丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。在具体实施过程中,公公母或公婆去世,也纳入丧假范围。对于超出这一范围的亲属,企业有权自行解释。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,293人已浏览
258人已浏览
196人已浏览
440人已浏览
网友热门关注