职工病假超过两年用人单位可以解除病假吗
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公司员工病假超过两年的,用人单位可以解除劳动合同。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司怎么检查员工病假的真假
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1、从假期上判定病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司为员工病假超过两年的怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询在公司的员工病假超过两个月扣工资扣多少
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(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司员工病假请假条怎么写
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公司员工的病假请假条需写明员工的姓名、性别、年龄、住所;请病假的原因;请病假的期限;医疗机构的诊断情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司有规定病假期限不能超过多少天吗?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司为员工病假超过两年的怎么规定,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请病假两天,公司的新入职员工病假工资怎么算的?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>病假超过两年公司可否解除劳动合同?
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大病超过2年,企业有权解除劳动合同。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司为员工病假超过两年的怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司规定职工请病假必须先使用年假怎么办
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公司规定职工请病假必须先使用年假的,劳动者可以与公司协商,可以拒绝该要求;协商不成的,可以向调解组织...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员病假规定2022
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公务员病假规定: 1、机关公务员因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,病...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司超过两年没签合同怎么办
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一般情况下,单位从用工那天起一个月以上一年以下还没和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司为员工病假超过两年的怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假两天公休给超了,一般病假工资怎样规定的?
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>8年的公司员工都请病假怎么办?
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1、何为病假期和医疗期(1)病假期:需要停止工作应给予的治疗期限,也就是单位需要给多长治疗期限。(2)医疗期:在法律规定的治病休息期间内不得解除劳动合同的期限。简单的来说就是劳动者因生病,用人单位根据...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假超过一年公司有合同吗
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劳动合同到期,用人单位可以续签也可以不续签,法律没有硬性规定。但用人单位不续签合同,应该按照《劳动合同法》第四十六条的规定,支付经济补偿。经济补偿数额为每满一年支付一个月工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>机关工作人员病假怎么规定
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机关工作人员的病假规定:工作人员请病假不超过两个月的,发给原工资;如果超过两个月,工作年限不满十年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是在公司工作超过10年的劳动法规定
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根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
高速超时是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询超过退休年龄的员工因病休假需要支付病假工资吗
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超过退休年龄的,用人单位与职工属于劳务关系,而病假待遇的前提是存在劳动关系;因此用人单位是不需要支付病假工资的;但双方协议有约定除外。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工请假超过10天可以辞退吗?
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《劳动法》对员工请事假没有具体规定,而具体规定事假的应当在用人单位的规章制度中明确。一般来说,如果请假回老家,可以请探亲假。我的建议是:如果要请假,可以在单位工作量较低的阶段来请,另外可以适当的减少假...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司为员工病假超过两年的怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病假超过医疗期辞退流程
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员工病假超过医疗期辞退流程为: 1、事先通知工会需要辞退的员工,以及辞退原因。 2、提前三十日通知劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>分公司年检公示过期了怎么做
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询公司克扣员工病假工资怎么办,法律怎么规定的
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工因为工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的,而且员工在病假期间应该按照法定医疗期进行判定医疗期的时间。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假超过2年了,可以辞退吗
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可以辞退该员工,因医疗期最长是24个月。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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