员工意外保险单的职责
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员工意外保险包括下列保障项目:死亡给付和残疾给付。意外保险属于人身保险,保障的对象是人的身体,当保险...
员工离职意外险谁来承担费用
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职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由...
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工伤保险和意外险的区别
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工伤意外保险多少钱
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员工的护理费是由工伤保险还是意外伤害保险承担?
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很明显:如果工人在工作期间发生意外事故致伤害,在无任何保险保障的前提一下,雇用单位就是第一责任人赔偿形式如工人产生的医疗费用,该费用均有雇佣单位支付;如产生伤残、死亡等重大安全事故的,要依据伤者或者死...
辞职了公司找理由克扣工资
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法...
意外保险被保险人意外死亡如何理赔
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被保险人意外死亡后,意外保险的理赔,一般可以分为以下的六个赔偿项目。分别是:1、丧葬费。按照受诉法院...
不明白,就问一问
员工辞职被扣意外保险费的理由,律师怎么看
工伤保险费应当由什么缴纳
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员工离职扣工资合法吗
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社保包含意外险吗
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老板以辞职理由要扣员工工资
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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权...
员工离职时扣除的保险费
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1、根据我国社会保险法的规定,用人单位应为劳动者缴纳的社会保险项目包括养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险;2、对于法定节假日加班的,用人单位应支付300%的工资;3、此为终止劳动合同关系,不为解除...
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职工医保有意外险吗
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医疗保险里不包括意外伤害险。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时...
员工意外险是从工资里面扣吗
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我国法律规定应缴纳的社会保险不包含意外险,意外险需要个人从保险公司购买,不能从工资内扣除。...
致使团体意外保险的免赔理由
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团体意外保险拒赔理由有: 1、投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病; 2、以被保险人死亡为给付保...
员工休产假期间社保费怎么扣
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公职人员辞职后社保怎么办
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厂方为员工买团体意外险,保险费由谁来付?
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意外险是商业保险,对于商业保险,单位没有缴纳的义务。...
企业辞退员工时保险费用要从职工工资扣除合理吗?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
辞职的后被老板扣工资还有两种理由
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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权...
辞职会不会扣员工工资的
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被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失,可以从工资中扣除经济损失的赔偿。 1...
暑假工辞职理由
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作11天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说劳动...
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公职人员辞职的法定程序
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员工离职当月社保怎么处理
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员工老板要扣我的意外保险903元对吗?
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
工伤保险, 职工意外险, 团体意外险区别?
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工伤保险是由单位缴费,国家强制性给劳动者购买,个人不缴费。而团体意外险也是单位购买,是员工因公发生意外时,根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。...
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老板给员工买了意外险,员工出意外怎么理赔
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老板只给员工买了意外险,意外险的赔付根据保险合同的约定来进行理赔。没有购买工伤保险,不影响劳动者申请...
职工社保缴费基数是什么意思
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团体人身意外伤害保险可否由员工个人负担保险费
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团体意外保险可以由单位缴费、个人和单位共同缴费、或者由员工承担保险费用,很多单位为了体现公司对员工的关怀与人性化,通常是交付保险费的,这样可以更好的发挥激励人员、留住人才的作用,可以说是小恩惠大激励。...
新员工找理由的被扣扣三个月工资
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降职降薪是不合法的,可以收集证据申请赔偿...