员工辞职,用人单位如何规避日后风险
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对于员工主动辞职，用人单位要注意规避以下风险： 1、及时给劳动者办理离职手续，并处理好社保问题； 2...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
何时单位可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗？
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一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
用人单位可以辞退工伤员工吗？在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权，但这个用人自主权是有一定的限制的，也就是说，单位在聘用员工后，不能随意辞退员工。不过，如果员工发生了工伤事故，此时用人单位可以辞退工伤员工吗？请一起在下文中进行了解吧。一...
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单位从员工工资中扣除保险可以不用吗？
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在我国用人单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会...
孟金龙律师|
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用人单位内员工的工伤保险如何缴纳和保管的呢？
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第十条规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
用人单位在员工辞职时，如何扣除员工的工伤保险？，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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单位员工离职后如何报停工伤保险
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社保都是无限合一，包括：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。员工和单位解除劳动关系之后，只要由单位到社保部门报停就可以了。...
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员工辞职,用人单位如何规避日后风险
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对于员工主动辞职，用人单位要注意规避以下风险： (1)提出辞职应当在合理期限内提出劳动法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合...
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单位员工辞职医疗保险续交
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携带户口本、身份证、社保卡去你户籍所在地的社保中心办理。医保卡超过三个月，想要续交医保卡要等上一段时...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位应如何处理职工与员工之间的工伤
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需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，职工与用人单位因工伤发生待遇纠纷的，可以向劳动仲裁部门申请劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位辞职后还要扣员工档案吗？
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在员工辞职后，用人单位是无权扣留离职员工的档案的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为员工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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遇到用人单位在员工辞职时，如何扣除员工的工伤保险？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职后用人单位如何取消员工
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因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团
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员工离职时扣除的保险费
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1、根据我国社会保险法的规定，用人单位应为劳动者缴纳的社会保险项目包括养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险；2、对于法定节假日加班的，用人单位应支付300%的工资；3、此为终止劳动合同关系，不为解除...
山东在线咨询顾问团
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单位不缴社保员工如何辞职？
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1、单位不缴社保的，劳动者可以辞职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及...
江西在线咨询顾问团
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工伤员工主动辞职用人单位需要赔偿吗
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1．若员工在遭受工伤之后决定主动结束当前雇佣关系，那么他们所获得的赔偿将是合法且公正的。在此情况下，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位员工辞职，员工有赔偿吗
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只要劳动者自动去职都不能主张经济赔偿金，用人单位解除劳动合同，符合以下情形： 1、得病或非因工受伤，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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员工工伤社保怎么赔付
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单位裁员工资如何扣除
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工工伤在单位辞职怎么办养老保险怎么办
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工伤从单位辞职后，养老保险可以转移，继续缴纳。 同城转移养老保险流程： 社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。 异地转移养老保险的流程： 新参...
广东在线咨询顾问团
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用人单位如何开除试用期员工
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试用期内证明不符合录用条件，用人单位是可以开除的。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
吴莉律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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单位交工伤保险是否扣员工工资
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工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生...
贵州在线咨询顾问团
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单位辞退员工员工单位能跟职工解除合同吗
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工伤，在医疗期内，单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
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