企业的员工,合同到期未签订该如何处理
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公司维持或提高提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订,是没有经济补偿金的。反之,公司不...
自来水工程施工合同需要如何签订的呢?
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1、签订建设工程施工合同,必须以建设计划和具体建设设计文件已获得国家有关部门批准为前提。签订施工合同...
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未签订合同如何追讨欠款
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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未签订劳动合同,员工可以提出辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
员工入职几个月需要签订合同呢
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员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的; 劳动...
员工在签订劳动合同期未满提出辞职法律如何规定?
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在辞职申请提出一个月以后才可以接触劳动关系。...
不明白,就问一问
员工未提出签订合同需要如何处理的呢?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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如何签订合同才有效
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合同签订地如何确定
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未签订合同的单位如何赔偿员工
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根据《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)第八十二条,如果用人单位自用工之日起一个月内没有与劳动者签订书面劳动合同,则应当从第二月起至满一年支付每月两倍的工资。而如果用人单位已经与劳动者建立了劳...
员工在签订期未满提出法律如何规定?
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在辞职申请提出一个月以后才可以接触劳动关系。...
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签订的员工劳动合同有涂改,如何处理?
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涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:下列劳动合同无效:一违反法律、行政法规...
未签订合同被辞退,员工如何要求赔偿
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1.在没有签订劳动合同时,公司解雇员工所涉及到的赔偿标准通常情况下被认为应当按照双倍工资待遇来进行计...
试用期辞退员工合同未签订的情况下如何办呢?
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一、根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如: (1...
合同中的违约责任如何签订
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同签订后未到期,员工提出辞职,需要提前两个月,合同有效吗
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劳动者辞职,但是用人单位与劳动者签订的协议中约定劳动者离职需要提前两个月提出辞职的规定是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、...
未签合同的员工想走如何处理,如何回事
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一、社保是劳资双方的法定义务,非劳动者可以选择的义务,就算劳动者签署“不由公司交社保”的申明,也无效。法定义务,不能随意撤销。所以,补缴社保的主张支持。 二、未签合同,双倍工资。这个不多说。支持其主张...
员工合同如何签订
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1.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2.订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
要如何签订提成合同
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1、依据《民法典》的规定,当事人订立合同采取要约和承诺的方式,而要约是指希望和他人订立合同的意思表示...
工作没有签订劳动合同员工可以提出签订吗
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可以的,还可以要求公司支付双倍工资。...
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未成年签订的合同是否有效
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签订合同需要授权委托书吗
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一个月内未签订合同的员工离职需要提前多少天?
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如果用人单位没有按照相关法律法规与应聘者签订有效合法的劳动合同,那么员工可以选择随时自愿离职,并且不需要提前三十天告知用人单位,也不需要提出任何请求。同时,考虑到用人单位未能履行其法定职责,被雇佣的员...
本合同签订后需要怎样处理的呢
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
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如何处理在单位闹事的与单位未签订劳动合同的员工
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先根据员工的诉求协商解决,对未签劳动合同的员工进行补签,单位按《劳动合同法》的相关规定承担合理的法律...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未签订劳动合同辞职需要提前30天提出吗
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接; 3、用人单位出具离职的证明。...
签订的员工劳动合同有涂改,如何处理?
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涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:下列劳动合同无效:一违反法律、行政法规的劳动合同;二采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。...