自来水工程施工合同需要如何签订的呢?
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1、签订建设工程施工合同,必须以建设计划和具体建设设计文件已获得国家有关部门批准为前提。签订施工合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司未交社保,未签订劳动合同应该如何处理呢?
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1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工未提出签订合同需要如何处理的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工在签订期未满提出法律如何规定?
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在辞职申请提出一个月以后才可以接触劳动关系。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同逾期未签订如何处理
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用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。逾期终止劳动合同分三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作没有签订劳动合同员工可以提出签订吗
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可以的,还可以要求公司支付双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工未提出签订合同需要如何处理的呢?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询未签订劳动合同,员工可以提出辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后未到期,员工提出辞职,需要提前两个月,合同有效吗
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劳动者辞职,但是用人单位与劳动者签订的协议中约定劳动者离职需要提前两个月提出辞职的规定是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工未提出签订合同需要如何处理的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
房屋买卖合同中间人需要如何签订的呢?
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我准备购买山西省*花园的一套小平米住房,有几个问题不清楚想向您咨询: 3我现在手中拥有的只有改房屋的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何撤销已签订的合同呢
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已签订的合同法院会根据当事人的诉讼请求,审查合同的效力,经审查合同确实存在可撤销的情形,将依法作出撤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休人员签订劳务合同如何处理
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退休人员签订劳务合同。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同中的违约责任如何签订
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到员工未提出签订合同需要如何处理的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同的员工想走如何处理,如何回事
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一、社保是劳资双方的法定义务,非劳动者可以选择的义务,就算劳动者签署“不由公司交社保”的申明,也无效。法定义务,不能随意撤销。所以,补缴社保的主张支持。 二、未签合同,双倍工资。这个不多说。支持其主张...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签订的员工劳动合同有涂改,如何处理?
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涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:下列劳动合同无效:一违反法律、行政法规的劳动合同;二采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>本合同签订后需要怎样处理的呢
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>施工合同签订后不施工如何处理
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施工合同签订后若不施工有以下几种处理方式: 1、双方可以通过和解或调解解决; 2、当事人不愿事人不愿...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>未签订劳动合同赔偿双倍工资如何计算的呢
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何处理未签订劳动合同旷工情况?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果员工入职满一个月,还没有签订劳动合同,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工合同未签订的情况下如何办呢?
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一、根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如: (1)在试用期间被证明不符合录用条件;(公司很可能利用这一条辞退你,但你可以抗辩,如果合同没有规定明确的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工未提出签订合同需要如何处理的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
居间合同需要如何签订
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居间合同有效应满足: 第一,订约主体双方为平等主体。 第二,双方当事人订立合同必须是依法进行的。 第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订合同需要授权委托书吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工入职几个月需要签订合同呢
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员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的; 劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未签订合同办理离职需要提前多久
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未签订劳动合同就证明你还不是本企业的员工你可以随时走,如果工作时间已经很久了,可以保存已经工作了还没有签订劳动合同的证据去劳动局投诉,因为只要发生劳动关系就必须签订正规劳动合同。...
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