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要过年了，工厂拖欠工资不发应该怎么办？

2024-06-15 32人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

1、根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。 2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司拖欠工资的行为，是违法的。 3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。 4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以（的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。4、如果老板拖欠工资跑了，你可去劳动部门申请欠薪垫付。 5、如果老板拖欠工资跑了，你可以报警处理，要求警方以拒不支付劳动报酬罪立案处理。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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