底薪3000没上满一个月按天怎么算
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月平均工作天数21.75天,日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。...
14薪必须干满12个月吗
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是必须干满十二个月的。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”...
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年底13薪需要满一年吗
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生育险怎么算满12个月
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临时工没做满一个月加班工资按底薪算合法吗
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首先要看有没有合同,有合同的话,以合同为准。没有合同要看该单位相同性质的工种工资怎么计算的...
未满一个月离职扣除七天底薪
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,一般可根据劳动合同约定主张实际工资,如用人单位行为违法,...
如果没干满一个月就没有任何工资怎么算的?
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计...
不明白,就问一问
没干满一个月底薪怎么算,律师怎么看
没底薪纯提成合法吗
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醉驾拘留一个月会留案底吗
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底薪包含五险一金吗
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辞退员工最后一个月没有上满一个月是否会扣除底薪
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用人单位辞退劳动者的,劳动者最后一个月没有上满一个月的,用人单位是不能克扣其底薪的,用人单位克扣其底薪是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应...
休假一个月事假没发底薪怎么办
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劳动者请一个月事假,用人单位可以不支付请假当月的工资,这不违法。如果是用人单位的原因导致劳动者休假的,用人单位需要支付放假工资。实际上也很容易理解,如果你是老板,你是否愿意给这样的员工支付工资。劳动部...
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没上满一个月月底发多少工资
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工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资工资÷21...
一个月的底薪按照多少天算
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底薪是按按照工作日算的,月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。具体情况根据就业公司人事部...
满勤是指干满一个月吗?
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一般来讲,满勤是指一个月的工作日内按时上班,无旷工,无迟到早退、无病事假等情况。满勤并不是要求一个月...
停职留薪期间一般不超过几个月
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销售没有业绩不发底薪违法么
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年薪是指干满十二个月吗?
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
没做满一个月有保底吗
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没做满一个月有保底。劳动者工作不到一个月被辞退的,一般都会有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,那么还要向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
一个月加班费和底薪如何算
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依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合计算工作...
试用期工资怎么发 没有干满一个月
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员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
打算离职没干满一个月会不会给工资?
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劳动者没干满一个月辞职是有工资的如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举...
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只交一个月社保后来没交
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年终奖要干满一年才有吗
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一般年薪没做满一年薪资怎么算
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未到一年,基本工资还是可以按实际上班时间算的,但是要满一年以上的福利、补贴、奖金等一般就不会有了。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算...
扣了底薪一个月算不算克扣工资
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...
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一个月的补偿是个底薪
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经济补偿金是用人单位解除与员工解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,用人单位按照《劳动合同法》支付劳...
工作两个月没签合同怎么办
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签了劳动合同这半个月不干了没有底薪
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要...
2月份一个月员工有没有底薪工资
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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。...