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休假一个月事假没发底薪怎么办

2022-10-28
劳动者请一个月事假,用人单位可以不支付请假当月的工资,这不违法。如果是用人单位的原因导致劳动者休假的,用人单位需要支付放假工资。实际上也很容易理解,如果你是老板,你是否愿意给这样的员工支付工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点工资待遇,因此,在一般事假期间一律不发给工资。

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