员工二次入职劳动合同算不算续签
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不属于续签。员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>有必要签订新员工入职劳动合同吗
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有必要。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工入职不签劳动合同要怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询员工入职不签劳动合同怎么办?员工入职不签劳动合同有哪些注意事项
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一、员工入职不签劳动合同怎么办?首先,法律规定用人单位共和员工签订劳动合同是单位的义务,其次,如果员工坚持不签定合同,用人单位将面临着严重的后果,这个时候最好的办法就是不雇用这种员工。二、注意事项单位...
山东在线咨询顾问团咨询我>>要不要投诉入职不签劳动合同
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入职不签劳动合同的,劳动者可以向劳动监察委员会进行投诉,也可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理理离职手续
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职不签劳动合同要怎么处理,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不签劳动合同, 可以不签劳动合同吗, 没签劳动合同怎么赔偿
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用人单位可以解除劳动合同,但不可以不签劳动合同还继续用人。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职不签劳动合同要怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何与新入职员工签订劳动合同
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劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么叫入职签劳动合同不合同
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入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不签劳动合同离职到底要不要赔偿
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员工不签劳动合同在离职时单位是要赔偿的。但双倍工资赔付必须满足三个条件:一是用工之日起超过一个月没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工入职不签劳动合同要怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不签合同怎么赔偿没有签劳动合同的员工
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同员工能入职吗
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公司不与员工签订入职劳动合同是不可以的。用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同;超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付最多不超过十一个月的二倍工资;超过一年未签订的,自应当订立...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职没签合同, 只签订了入职忘记签劳动合同, 还需要签什么合同
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无论是签合同还是协议都可,合同就是协议,协议就是合同,哪种对你有利就签哪种。 现在还没有签合同,建议仔细阅读后再签。有两个可以谈的是:一、劳动合同法10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不签合同劳动法的员工违约该怎么处理
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁没有签劳动合同员工要是起诉要怎么处理
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如果没有签订劳动合同的,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有:领取工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职签了劳动合同但公司不发给员工如何处理?
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 1、劳动合同,是指劳动者与用人单位之...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职不签劳动合同要怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法,公司不和员工签合同怎处理
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公司不和员工签合同的,劳动者可以自用工之日起一个月后要求用人单位支付双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法中,员工没有入职,辞职怎么处理
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劳动者随时可以辞职,且工资不能拖欠。 劳动者提出解除劳动合同意见,用人单位同意的,可以立即解除劳动合同;用人单位不同意的,30日后可以离职。离职之日用人单位应当一次性结算工资。 法律依据: 《劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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