劳动者工伤认定如何赔偿呢
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劳动者认定工伤后可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况: 1、员工发生工亡的情况。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>新劳动法没工伤认定怎么得到赔偿
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【工伤10级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 10)除拇指外,余3~...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动法认定工伤赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤认定有劳动关系怎样赔偿?
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在认定劳动关系后,当事人能够依法去申请工伤认定,被认定为工伤,且经劳动能力鉴定伤残等级后才能进行工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定无劳动合同,如何赔偿?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>认定劳动关系可否进行工伤赔偿
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认定劳动关系后应当申请工伤认定,经工伤认定为工伤,经劳动能力鉴定伤残等级才能进行工伤赔偿。提出工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法认定工伤赔偿,律师怎么看
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法规定怎么赔偿工伤?
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致残赔偿索赔诉讼流程一、先申请。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)文本复印件或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后解除劳动关系怎样赔偿工伤赔偿标准
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劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法认定工伤赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿标准,工伤事故赔偿标准,劳动法工伤赔偿
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定后拿赔偿需要劳动仲裁吗
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已经认定工伤后,就工伤认定或者工伤赔偿有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼处理。如果产生其他劳...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法工伤赔偿责任怎么认定怎么算
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劳动合同法工伤连带赔偿责任认定:派遣工在工作过程中发生工伤,用人单位存在过错的,用人单位依法和派遣单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法认定工伤赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地工伤赔偿是先劳动局还是在工伤认定
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已完成工伤认定的,工伤职工可在伤情稳定后,向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级,才能确定具体的赔偿数额。在完成工伤认定和劳动能力...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣劳动者工伤认定怎么办,劳务派遣劳动者工伤赔偿
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劳务派遣劳动者工伤可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;一、一劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,必要时,用工单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同赔偿什么,工伤认定
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何确定工伤认定
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者工伤赔偿规定,工伤死亡怎么赔偿
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工伤死亡待遇,参加了工伤保险的,均由工伤保险基金支付;没有参保的,均由用人单位支付。 《工伤保险条例...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动工伤认定和赔偿时效的区别
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员工发生事故受伤后,无论是使用者还是受伤员工,除了积极治疗外,首先要把握申请工作认证的期限。这是受伤员工合法权益得到保障的前提。这要求使用者在规定期限内办理工作申报手续。逾期很难认定。对于申请工伤期限...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿确认劳动关系吗
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法认定工伤赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对工伤怎么认定?
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如果劳动者具备以下情形之一的,能认定为工伤:在公司患职业病的;在工作时间和公司内,因履行工作职责受到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询工伤认定十级伤残赔偿标准是什么,工伤认定后能否要求劳动者赔偿?
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赔偿问题,包括下列项目: 1、发生工伤治疗产生的医疗费用,住院期间的伙食费、交通费、护理费等; 2、因伤误工期间的工资福利待遇不变(工资照常发放); 3、一次性伤残补助金,十级7个月本人工资,九级9个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定请求赔偿劳动争议有没有法律规定
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认定劳动关系要进行工伤赔偿。员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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