工伤认定后,工伤认定后什么时候能得到赔偿
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,工伤认定什么时候做,是所在单位应当自事...
新单位没签劳动合同出了工伤,我能得到工伤补偿吗?
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您如果想得到工伤赔偿,则需要您证明几点: 1、您与单位之间存在劳动关系; 2、您受伤的时间、地点、原...
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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新民法典2021年新规工伤赔偿
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没有签订劳动合同,没有做劳动合同工伤认定,能得到工伤赔偿补偿吗
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属于事实劳动关系,可以做工伤鉴定,按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(...
新劳动法在劳动局上班工伤赔偿怎么算
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根据我国法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
劳动局认定的工伤该怎么赔偿
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如果劳动者被劳动局认定为工伤,可以获得下列赔偿:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;...
不明白,就问一问
新劳动法没工伤认定怎么得到赔偿,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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被认定工伤后如何赔偿
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得到赔偿没有工伤认定书法律会怎么处理
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1、一般来说,没有拿到工伤认定书,是没有办法走工伤赔偿的。 2、用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,...
新劳动法员工劳动法后能得到一个月赔偿吗
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1、t劳动者自己辞职,单位是否应当支付经济补偿金则要看是否符合《劳动合同法》第三十八条的规定;2、t在单位没有违法的情况下,劳动者自己辞职是没有经济补偿金;3、t如果确认单位应当支付经济补偿金,则经济...
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工伤认定没有工资单,如何办如何得到赔偿
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资差额5...
做工伤认定的人员没做鉴定能得到赔偿吗
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工伤认定是工伤后必须进行的一个步骤,工伤鉴定是需要本人结合自己工伤的状况来确定的,有些时候,如果本身...
没有工资流水的工伤认定得到赔偿的方法有哪些
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工伤认定没有工资流水获得赔偿的方法如下: 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金...
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动者得不到工伤赔偿怎么举证
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能。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》:第四十二条由于...
劳动法中能得到工伤死亡赔偿吗
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供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。...
劳动工伤会得到哪些工伤赔偿金
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(1)医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (2)住院伙食补助费,单位因公出差伙食补助标准的70%。 (3)交通费、食宿费,单位职工因公出差伙食补...
没有工伤认定法院怎么判工伤赔偿
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没有工伤认定法院一般不会支持当事人的工伤赔偿主张。当事人要申请工伤认定并取得工伤认定决定书才能去申请...
劳动仲裁后,工伤能得到哪些赔偿?
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申请劳动争议仲裁应满足下列条件: 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人 2、当事人申请仲裁的事项是与劳...
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工亡认定下来到赔偿要多久
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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认定工伤时劳动局没给员工赔偿怎么办
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公司没有为员工缴纳工伤保险,那么员工可以自行申请工伤认定申请,判定为工伤之后要求单位承担所有的工伤费用。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)...
工伤认定后,工伤认定后什么时候能得到赔偿
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,工伤认定什么时候做,是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
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受了工伤却没得到赔偿
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工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予...
车祸受伤方应得到哪些赔偿
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劳动者因工受伤能得到赔偿吗?
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是否经当地劳动部门认定为是工伤如果经当地劳动部门认定为工伤的,可以依法申请劳动仲裁请求处理。...
劳动法没有签订劳动合同,员工应该得到赔偿吗
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...