工伤认定十级伤残赔偿标准是什么，工伤认定后能否要求劳动者赔偿？

大家都在问查看更多

• 问工伤十级伤残赔偿标准如何认定
  

  《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的伤残就业补助金的标准为：一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金： 单位：个月等级 年龄五级六级七级八级九级十级 20周岁以下 36 30 24 18 12 6 20-30周岁 30 25 20 15 10 5 30-40周岁 24 20 16 12 8 4 40-50周岁 18 15 12 9 6 3 50-55周岁 12 10 8 6 4 2 55-60周岁 6 5 4 3 2 1 注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。

• 问工伤认定十级伤残鉴定标准及赔偿
  

  十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。 支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤赔偿金额标准是多少工伤认定十级伤残赔偿标准
  

  工伤鉴定十级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  4,068人已观看

• 1'20
  工伤四级认定及赔偿标准

  1,384人已观看

• 1'00
  工伤十级伤残最新赔偿标准

  4,477人已观看

• 1'33
  十级伤残鉴定赔偿标准

  2,465人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定十级赔偿标准

  233人已浏览

• 
  工伤认定十级伤残怎么赔偿

  178人已浏览

• 
  十级工伤赔偿标准劳动十级伤残赔偿标准

  370人已浏览

• 
  工伤认定，十级伤残怎么赔偿？

  123人已浏览