工伤认定十级伤残鉴定标准及赔偿-法师兄

十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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根据描述是可以初步判定为十级伤残的，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。十级伤残赔偿根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十...

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十级伤残鉴定及赔偿标准一．伤残等级（由轻到重）。（一）十级伤残划分依据及赔偿标准（1）划分依据： a.日常活动能力部分受限； b.工作和学习...

需要进行鉴定，根据鉴定结果。建议您详述案情，如果是工伤，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

你说情况属于“四级中15）双膝以下缺失或无功能；”的情况，应该鉴定为四级工伤。安装假肢的费用由劳动局（工伤保险基金）支付。不需要现场认证，因为工伤是无过错责任，只要发生工伤事故，公司（未参保）或基金就应该支付工伤费用。你维权的程序为先申请工伤认定和伤残等级鉴定，待确定后再去基金和公司处领取相应的赔偿费用。对仲裁不服时才起诉。主要赔偿项目为：1）医疗期间有停工留薪工资（原则上不超过12个月的本人工资，由公司支付）、医疗费用（全部由劳动局基金支付）、伙食补助（住院天数×12元/天×70%，公司支付）、交通食宿费用（住院天数×30元/天，公司支付）；2）假肢费用（按国家规定标准(鉴定委员会确认)，基金支付）；3）护理费（分等级，按月支付，基金支付）；4）一次性伤残补助金（18个月本人工资，基金支付）；5）每月伤残津贴（本人工资的75%，按月支付到退休，基金支付）；6）一次性医疗补助金（14个月的社平工资，重庆2007年度月平均工资为1924.83元，公司支付）。1、本人工资低于社平工资的60%时按社平工资的60%支付；2、公司缴纳的社保工资与自己的真实工资不一致时由公司补足差额。

定残前的赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费（有医嘱的才可主张）、工伤津贴（时间段：受伤之日至定残之日，标准：本人受伤前工资金额）。定残后的赔偿项目：1、保留劳动关系的赔偿：一次性伤残补助金： 18个月的本人工资，按月享受伤残津贴：本人工资的70%2、解除劳动关系的赔偿：一次性伤残补助金： 18个月的本人工资， 60个月一次性工伤医疗补助金和12个月伤残就业补助金，标准为终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资。