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你说情况属于“四级中15)双膝以下缺失或无功能;”的情况,应该鉴定为四级工伤。安装假肢的费用由劳动局(工伤保险基金)支付。不需要现场认证,因...
需要进行鉴定,根据鉴定结果。建议您详述案情,如果是工伤,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤...
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赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、受伤残时间等等有关。四级大额赔偿项目费用包括:1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金18个月的本人工资;7.每月伤残津贴(有一次性支付和按月支付两种办法)本人工资的75%等等。五级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计发标准合计为34个月的本人工资。
依据《工伤保险条例》 一至四级伤残职工,原则上如果个人不同意解除劳动合同,单位不得解除;如双方达成协议,可参照下列条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况,如未缴纳,可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳动合同,一般包括下列内容: 1、医疗费。包括住院期间的伙食费、交通费、家属护理费。 2、误工费,即停工留薪期工资正常发放。 3、工伤补助金包括三项:一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金;次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此项中的内容可向当地设区的劳动局工伤管理/待遇部门咨询,牵涉到当地的政策和当地的社平工资。 另有一种协议方式就是以工伤职工本人月工资的75%计算至生命余岁(男性计算至73周岁)一次性赔偿。具体对于工伤伤残鉴定四级赔偿标准的内容建议找律师了解。
根据描述是可以初步判定为十级伤残的,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。十级伤残赔偿根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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