工伤十级伤残鉴定标准及赔偿

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• 问工伤十级伤残赔偿标准十级伤残鉴定
  

  可主张： 一次性伤残补助金：7个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准 一次性伤残就业补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤四级伤残鉴定标准及赔偿
  

  你说情况属于“四级中15）双膝以下缺失或无功能；”的情况，应该鉴定为四级工伤。安装假肢的费用由劳动局（工伤保险基金）支付。不需要现场认证，因为工伤是无过错责任，只要发生工伤事故，公司（未参保）或基金就应该支付工伤费用。你维权的程序为先申请工伤认定和伤残等级鉴定，待确定后再去基金和公司处领取相应的赔偿费用。对仲裁不服时才起诉。主要赔偿项目为：1）医疗期间有停工留薪工资（原则上不超过12个月的本人工资，由公司支付）、医疗费用（全部由劳动局基金支付）、伙食补助（住院天数×12元/天×70%，公司支付）、交通食宿费用（住院天数×30元/天，公司支付）；2）假肢费用（按国家规定标准(鉴定委员会确认)，基金支付）；3）护理费（分等级，按月支付，基金支付）；4）一次性伤残补助金（18个月本人工资，基金支付）；5）每月伤残津贴（本人工资的75%，按月支付到退休，基金支付）；6）一次性医疗补助金（14个月的社平工资，重庆2007年度月平均工资为1924.83元，公司支付）。1、本人工资低于社平工资的60%时按社平工资的60%支付；2、公司缴纳的社保工资与自己的真实工资不一致时由公司补足差额。

• 问工伤鉴定标准及赔偿九级伤残
  

  1、申请工伤鉴定 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 2、申请劳动能力鉴定 劳动鉴定委员会鉴定，先做劳动能力鉴定，主要是对是否丧失劳动能力进行的鉴定，如果有需要可以进行伤残级别鉴定，主要是分为十级，但是劳动能力鉴定师伤残级别鉴定的基础，所以无论如何，都要进行劳动能力鉴

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