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你说情况属于“四级中15)双膝以下缺失或无功能;”的情况,应该鉴定为四级工伤。安装假肢的费用由劳动局(工伤保险基金)支付。不需要现场认证,因...
需要进行鉴定,根据鉴定结果。建议您详述案情,如果是工伤,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤...
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5级伤残鉴定标准:日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;各种活动受限,仅限于就近的活动;需要明显减轻工作;社会交往贫乏。 赔偿:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
三级伤残: 1.不能完全独立生活,需经常有人监护; 2.各种活动受限,仅限于室内的活动; 3.明显职业受限; 4.社会交往困难。单位应当在一个月内向劳动部门申报认定工伤的材料。单位逾期不申报的,员工可以自行申报。劳动能力等级为三级的,保留劳动关系,退出工作岗位。赔偿根据劳动能力等级和员工工资计算,包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金等。
十级伤残鉴定及赔偿标准一.伤残等级(由轻到重)。(一)十级伤残划分依据及赔偿标准(1)划分依据: a.日常活动能力部分受限; b.工作和学习能力有所下降; c.社会交往能力部分受限。(2)赔偿标准: a.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。 b.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
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