赔偿标准劳动合同法具体的规定是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>违反劳动法赔偿办法的赔偿问题
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没有废止,仍然有效。没有,依旧有效。根据人社部发布的公告,按照国务院要求,对人力资源和社会保障规章进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对违反劳动合同法的赔偿标准是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询主播合同违约赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除违反法律处罚办法的赔偿标准
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违反劳动合同离职要赔偿吗
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离职是劳动的权利,但是如果离职需要遵守法定的流程,如果违反了规定,给用人单位带来损失的,是需要承担赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反劳动合同金,应赔偿劳动者多少
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劳动法中规定只有符合劳动合同法中第 22,23条的情形的才可以约定赔偿金,除此之外约定赔偿金的均属于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反劳动合同法的赔偿标准是什么?,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在广东省违反劳动合同补偿什么标准
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一、解除劳动合同需进行经济补偿的情形 劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的8种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约是什么意思,劳动合同违约的责任形式及赔偿标准是什么
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劳动合同违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。劳动合同违约的责任形式,即劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反劳动合同法的赔偿标准是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法有哪些
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对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失,用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果单位因为劳动者违反劳动合同应赔偿什么
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围是什么
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到违反劳动合同法的赔偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工签订劳动合同后反悔, 劳动者提出的赔偿标准是什么
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单位违法解除已经成为事实,不论单位是否后悔你都可以依法获赔。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反劳动合同的行为是违反劳动法吗
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企业违反劳动合同的行为是违反劳动法的,劳动合同法明确规定:依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动赔偿金,解除劳动合同的赔偿金标准是什么
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解除劳动合同经济赔偿金标准:经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金赔偿金=应得工资*25%赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失经济赔偿金=工作年限*月工资所谓解除劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>违反合同法怎么赔偿
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违反民法典(合同法已失效)一般按照合同约定的数额或标的数额的20%进行赔偿,双方没有约定的可以根据违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
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解除劳动合同经济补偿金的计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违反劳动合同补偿金标准有哪些
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一、解除劳动合同需进行经济补偿的情形 劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的8种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反补偿标准解除劳动合同应如何赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反劳动合同法的赔偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同违约赔偿起算点是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询违法解除劳动合同的经济赔偿金和劳动合同赔偿金是怎么计算的标准的
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按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金的标准是什么,劳动合同违约金
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原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)规定,用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。因此,违约金是劳动合同双方当事人的约定条款。目前国家没有对违约金标准做出统一规定...
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