员工临时被辞退应该怎么赔偿
图文772人已浏览
公司临时解除合同,属于违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金。具体根据你在公司的工...
试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
图文233人已浏览
根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
针对用人单位临时辞退员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,857人观看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,718人观看
用人单位辞退临时工是否能给予赔偿
问答584人已浏览
如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的,不能得到补偿; 如果是因为《劳动合同法》第40条规定的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等原因无过失性辞...
最新机关单位辞退临时工怎么补偿
图文679人已浏览
机关单位辞退临时工补偿标准要看情况。 如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而机...
公司员工辞退,单位要怎么赔偿
图文23人已浏览
公司员工辞退即员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公...
不明白,就问一问
用人单位临时辞退员工怎么赔偿,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
视频11,808人观看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,636人观看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频2,011人观看
用人单位请辞退临时工应予什么补偿
问答584人已浏览
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只...
机关单位辞退临时工怎么补偿
问答584人已浏览
机关单位清退临聘人员,补偿标准要看情况,分析如下:1、如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同的,赔偿基数是平均月工资;2、如单位有正当利益辞退员工的,...
针对用人单位临时辞退员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位辞退临时工是否需要支付补偿金
图文153人已浏览
用人单位辞退临时工属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
用人单位将员工辞退有什么补偿
图文132人已浏览
用人单位辞退员工补偿标准是:按员工的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的,按...
用人单位该怎么依法辞退员工
图文23人已浏览
用人单位依法辞退员工: 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下...
未满一年辞退员工赔偿
视频4,508人观看
单位倒闭怎么补偿员工
视频5,199人观看
遇到用人单位临时辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内辞退员工, 用人单位要给员工赔偿吗?
问答584人已浏览
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经...
临时用工员工辞退流程及赔偿
问答584人已浏览
在法律中没有临时员工的说法。在单位辞退和单位存在实际劳动关系的员工时,根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第...
员工破产辞退用人单位赔偿标准
问答584人已浏览
公司破产辞退员工一般是给予经济补偿,而不是赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
事业单位临时工辞退补偿标准
图文29人已浏览
事业单位临时工辞退,属于无过失性辞退非全日制用工的,经济补偿金支付标准按劳动者在本单位工作的年限计算...
临聘人员辞退赔偿
图文615人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,961人观看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,754人观看
单位强迫员工辞职用人单位怎么赔偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十七条 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
员工被用人单位辞退还能要求单位赔偿吗
问答584人已浏览
1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容,按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。2、用工单位无故辞退你,...
遇到用人单位临时辞退员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同工被辞退用人单位怎样赔偿
图文661人已浏览
合同工被辞退,即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系,根据解除情形的不同,决定劳动者是否享受相应的经...
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,894人观看
用人单位辞退临时工需要支付补偿金吗
问答584人已浏览
用人单位辞退临时工需要支付补偿金。 《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
临时工被辞退用人单位是否可以得到的赔偿金
问答584人已浏览
1、如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的,不能得到补偿; 2、如果是因为劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等原因无过失性辞退或者被裁员的,则可...