撤销员工解散公司还能得到补偿吗
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公司解散员工有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合...
公司注销后员工可以索要赔偿金吗?
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公司注销后员工可以索要补偿金。公司提前解散的应向员工支付经济补偿,但是公司注销后,员工被公司安排到关...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司清算时员工如何补偿
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员工注销公司应该受到哪些补偿
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公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
哺乳期员工如何注销公司?
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并没有额外的赔偿。只是,企业如果重组,需要优先留用处于哺乳期的员工。女职工生育后,若确实有困难且工作...
合同到期公司裁员,应该给员工什么补偿
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满一年的...
不明白,就问一问
公司到期注销要补偿员工吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司注销需要股东签字吗
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三期公司注销注销公司员工的赔偿方式
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女工人在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到时的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同时限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,单位因合同期期满能够解除劳动合同。单位违法解除劳动合同,你能够要求两倍...
员工注销公司补偿差额不退可以吗?
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企业注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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公司注销员工的赔偿有哪些
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公司注销后如果与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,而是需要向员工支付经济补偿,即员工在本公司工...
员工合同到期自然终止公司还需补偿吗
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合同到期自然中止不续签的有补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本...
公司注销劳动者补偿
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依据我国相关法律的规定,公司倒闭注销的,对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算,工作满一年支...
公司注册了可以注销吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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原公司未注销,重新注册新公司,要支付员工经济补偿金吗?
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如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的继承且履行,原不承担经济补偿及其他责任;如果向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,...
公司倒闭被注销员工有什么补偿
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公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金。另外,如果公司注销后,员工...
公司合并并注销后可以补偿员工的工资吗?
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可以劳动仲裁补偿的啊可以劳动仲裁补偿的啊...
公司改名称,需要公司给员工补偿吗?
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不需要给员工补偿。公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同在更名后的公司继续有...
工作5年公司撤销员工如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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注册公司需要本人到场吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司注销员工经济补偿金是怎样的
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有赔偿,经济补偿金按照每年发放以一个工资的标准; 没有赔偿,到新的工作单位,属于继续履行原有的劳动合同,不存在有损失的一方; 处于孕产期的员工,不得解除劳动合同,也不存在赔偿,除非新的岗位不适合孕产妇...
公司不同意注销员工补偿款的分配
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公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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2022年公司注销后员工是否可以索要补偿金
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公司注销后员工可以索要补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条,经济补偿, 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人...
公司要注销是指辞退员工吗?
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公司要注销也算辞退了员工,这种情况也是需要用人单位给予相应的经济补偿,公司在进行注销之后也是必须要先满足员工的工资,而对于给予的经济补偿也必须要按照劳动者工作的年限来进行计算。...