入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职当天就离职违法吗
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不违法。没有相关规定禁止此类行为。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职一周就离职要承担违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职后多久交五险一金
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定情形单方要求解除劳动合同的。 2、用人单位在劳动合同或别的协议中约定竞业限制条款,用人单位依法实际履...
四川在线咨询顾问团咨询我>>离职违约金需要
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职就上五险一金正规吗
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实际公司为新入职的员工办理五险一金,都属于正常该办理的程序。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一周就离职要承担违约金吗,律师怎么看
承担违约责任就可以不履行合同了吗
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验 在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一周主动离职
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职是否需要承担违约金, 时间一到就可以离职, 这种做合法吗
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劳动者按规定辞职,不需要承担违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一周就离职要承担违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了辞职合同如果是违约金要承担吗?
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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一周离职马上签另一家合同
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劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了劳动合同法第三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职和入职同一天违法吗
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不违法,没有相关规定禁止此类行为。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询只要违约就能解除合同吗
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到入职一周就离职要承担违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时要求劳动者承担违约金合理吗
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不合理;劳动合同法规定:只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款:一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外,不能约定由劳动者承担违约金。因而,劳动者辞职时,用人单位如援引...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>三方入职违约金要交吗
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三方协议不要可以不交违约金。三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>承诺不入职缴纳违约金
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需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同(协议...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>办理入职不去有违约金吗
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有可能会承担违约责任,要看合同签订的具体情形。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职多久可以辞职不赔违约金
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试用期提前三天辞职,转正后提前一个月辞职都是不用交纳违约金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职一年违约金1000合理吗
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合不合理要看具体情况,如果在你入职时,单位提供专项资金为你和其他应聘者提供专业培训,而且对于服务期限有明确约定,你就必须遵守该约定,否则用人单位有权要求你承担违约金,但是违约金不应超过用人单位为你提供...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职后提出辞职要补偿违约金吗
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有提供专业技术培训,或者仅进行入职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一周就离职要承担违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
居间合同违约一方要承担违约金吗
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居间合同也是具有法律效力的,在签订居间合同后违约是需要向居间人支付违约金的。但是如果合同中没有约定违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>借款合同违约要承担哪些责任
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询未入职存在违约金吗
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一周需要辞退吗
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1.有类似规定的2.只要入职,哪怕一天,一旦单位违法辞退就赔偿一个月工资的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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