工伤鉴定期间辞退算违法吗
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2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
已经认定为工伤了，违约辞退工伤员工如何补偿？
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤被辞退了员工工伤辞退是如何补偿的？
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辞退工伤员工补偿标准： 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款；如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法...
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工伤期间能辞退员工吗，法律如何规定的？
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工伤期间，公司不得辞退职工，但是工伤治愈康复后，应该报到上班，没有请假而又无正当理由不上班的，可以视...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业违法辞退试用期员工有补偿吗？
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企业违法辞退试用期员工是有补偿的。这就提醒劳动合同双方当事人特别是劳动者一方在约定试用期时将技术含量...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
工伤期间违法辞退如何补偿，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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怀孕期间被辞退，现在如何补偿工资
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《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解...
北京在线咨询顾问团
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辞退员工如何补偿，辞退员工的补偿标准？
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一．辞退员工如何补偿一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二是过错解除，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
四川在线咨询顾问团
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员工在怀孕期间被辞退应该如何补偿的呢
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第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司员工在工伤期间被辞退有没有补偿金
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1、协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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深圳疫情期间公司辞退该如何补偿
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公司不能随意辞退员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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遇到工伤期间违法辞退如何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工伤期间，企业如何赔偿被辞退的员工？
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在员工遭受工伤事故后,公司将其辞退的情况,若员工并未任何过错且仍在医疗康复期间,则企业应按照经济补偿金标准的两倍对其进行相应赔偿。换句话说,员工在所在企业每服务满一年,企业需向其支付两个月工资的赔偿;...
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2022年辞退怀孕期间的员工需要如何补偿
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1、用人单位辞退怀孕期间的员工，如果是过错性辞退，不需要补偿；如果是违法辞退，则要赔偿员工，员工在该单位的工龄每满一年，单位需要赔偿其两个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
天津在线咨询顾问团
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辞退员工补偿标准2020？辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团
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辞退孕妇补偿三期工资如何给的？
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辞退孕妇补偿三期工资的支付是，会按二倍的经济补偿来给予，一般每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退未满合同期的员工，如何补偿
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要看辞退原因。原因不同，补偿标准就不同。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
如何补偿员工被辞退
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被...
黑龙江在线咨询顾问团
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病假期间辞退职工如何赔偿？
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1、疫情期间公司辞退员工属于违法辞退的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
吉林省在线咨询顾问团
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带病期间公司辞退的补偿金如何算
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应当支付经济补偿金的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。 劳动合同履行期间，用人单位辞退职工，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
退休人员返聘期间被辞退如何补偿金
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如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。...
广西在线咨询顾问团
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员工被辞退期间有补偿吗
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律...
河北在线咨询顾问团
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