如何确定公司已经工伤认定了
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可以打电话到当地劳动局工伤认定科,也可以咨询当地人社局。《工伤管理条例》第二十条社会保险行政部门应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位辞退违约员工给补偿吗,法律上如何认定
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劳动者有违约情况被单位辞退的,不用给经济补偿金,劳动者有过错情形被单位辞退的,也不能给经济补偿金,劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对已经认定为工伤了,违约辞退工伤员工如何补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询已被确认为工伤, 工伤认定后, 单位可以辞退员工吗?
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
江西在线咨询顾问团咨询我>>认定为工伤有经济补偿吗
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认定为工伤有经济补偿,相关规定如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为2...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>有员工被辞退了,员工违规辞退有补偿吗??
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
已经认定为工伤了,违约辞退工伤员工如何补偿?,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询已经认定工伤辞退会怎么
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(一)工伤赔偿 1、如果治疗完毕,无伤残,被辞退是无其他工伤赔偿的。 2、如果治疗还没有完毕在康复期,单位需要支付工伤期间的工资的。 3、如果有伤残,那么单位还需要支付员工一次性就业补助金。 (二)辞...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤后,被企业辞退,应该有些什么补偿?已经工伤认定,
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在工伤期间,用人单位是不能解除劳动关系的。否则违法。你据此可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的赔偿金,同时,工伤的赔偿也可一并要求单位进行支付。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对已经认定为工伤了,违约辞退工伤员工如何补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么认定为工伤及如何协商拿到工伤补偿?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被认为工伤了,如何赔偿?
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到已经认定为工伤了,违约辞退工伤员工如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经鉴定为八级工伤,单位人员工伤如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为8级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>已经工作10年辞退员工补偿吗
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用人单位辞退有10年工龄的员工,也不代表一定要支付补偿金,主要取决于辞退员工的原因,比如员工严重违反了公司的劳动制度或者员工营私舞弊给公司造成了重大损害,员工被依法追究刑事责任的,在这些情形下,公司是...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业已经辞退员工员工有哪些补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定书已经下来了能补办吗
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工伤认定书丢了是可以补办的,只要带身份证和病历到劳动保障相关部门,调取原件,复印一份,然后让该部门在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因聘用退休人员,想问已经退休了受工伤如何赔偿
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申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤认定了,可以辞退吗
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1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,不可以进行辞退,但是,劳动者有重大过错而除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工如何补偿,辞退员工的补偿标准?
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一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到已经认定为工伤了,违约辞退工伤员工如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后才买了社保,工伤已经认定了,能赔吗?
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根据法律规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳,单位未缴纳的,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工已经超过12天辞退了怎么补偿
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违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>退休后已认定工伤如何赔偿
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对于已达退休年龄后仍从事工作,发生工伤事故,能否获得工伤赔偿,这个问题有争议的,但目前一般做法是不认定为工伤。 建议按人身损害要求赔偿。...
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