职工工伤鉴定期间单位可否将其辞退
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单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系。 职工因工受伤,依法认定为工伤并享受工伤待遇。针对这部...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>按照规定工伤鉴定期间能辞职吗?
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可以辞职,不影响申请工伤待遇。 不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对工伤鉴定期间辞退算违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤期间违法辞退如何补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的月工...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤鉴定后有工伤鉴定期间工资吗?
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南湖,关于有工伤鉴定期间工资吗这个问题要看情况,工伤职工不出勤,只有停工留薪期工资照发。 工伤职工停...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工伤期间能辞退员工吗,法律如何规定的?
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工伤期间,公司不得辞退职工,但是工伤治愈康复后,应该报到上班,没有请假而又无正当理由不上班的,可以视...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤鉴定期间辞退算违法吗,律师怎么看
工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,17年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤鉴定流程
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田素伟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询疫情期间辞退员工算违法吗,法律上有哪些规定
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疫情期间辞退劳动者,劳动者存在以下情形之一的,违法:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间可以辞职申请工伤鉴定吗
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 不可以,工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤鉴定期间辞退算违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我还在工伤期间单位里辞退我是违法的吗?
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违法的,可申请劳动仲裁要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工伤鉴定期间是否可以辞退员工,具体规定有哪些
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工伤鉴定期间不能辞退员工。违法辞退员工,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工伤鉴定期间算不算过时效呢
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想了解有关工伤鉴定期间算不算过时效呢的问题,如下: 一、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到工伤鉴定期间辞退算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间辞退试用期员工违法吗
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不能随意辞退的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>轻伤工伤认定工伤鉴定后被公司违法辞退怎么办
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轻伤工伤认定工伤鉴定后被公司违法辞退怎么办? 因工轻伤,工伤认定工伤鉴定后被公司违法辞退的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。申请劳动仲裁需准备以下材料: 1、劳动争议仲裁申请书。 2、身份证复...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定时间内厂方可以辞退工人吗,工伤认定期间能不能辞退工人吗
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工伤认定时间内厂方是不可以辞退工人的。一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定; 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动能力鉴定期间可以辞退吗
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依据我国相关法规之规定,倘若员工患有职业病或是由于工作原因导致受伤且被确认为丧失或部分丧失劳动能力;...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>违法辞退工伤双赔工资怎样计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤鉴定期间被辞退如何赔偿, 劳动法对辞退员工有哪些规定, 有哪些
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【法律意见】应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退期间离开算辞职吗
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不算。公司要确认该员工被辞退是符合法律的规定,如果该员工被辞退是不符合法律的规定的,那么公司要做好赔偿两倍赔偿金的准备。其次,如果辞退员工的通知是否发给了员工个人,如果员工个人接到通知后不来办理离职手...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤鉴定期间辞退算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间单位辞退员工属于违法吗?
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员工怀孕期间被辞退不合法,因此在这种情况下解除劳动合同需赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验在线咨询2023年工伤期间能辞退吗
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间员工违法辞退应该有什么补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的月工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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