用人单位招聘劳动者应该注意哪些事项
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用人单位招用劳动者应对工作条件、工作地点、职业危害等情形作出说明。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法对事业单位聘用合同规定了吗
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事业单位的聘用合同是适用《中华人民共和国劳动合同法》的:事业单位作为国家管理的工作单位,有其自己的管...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对对单位聘用劳动合同注意事项有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租赁商铺合同注意事项是什么
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询事业单位聘用制与劳动合同制的区别是什么聘用合同制有哪些注意事项
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聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲,...
江西在线咨询顾问团咨询我>>事业单位聘用合同,适用《劳动合同法》吗
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事业单位聘用合同,适用《劳动合同法》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位聘用劳务合同
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聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对单位聘用劳动合同注意事项有什么,律师怎么看
签订购房合同的注意事项是什么
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验 在线咨询专利许可合同注意事项
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询和公司签合同有哪些注意事项
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李贝律师| 专职律师,5年经验 在线咨询河北省事业单位聘用合同应注意哪些事项
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聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。必须写明岗位职务、合同期限、工作时间、工资、劳动条件、各项待遇、工作纪律、合同修订、违约责任...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者对用人单位提供的《招聘表》应特别注意哪些事项
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《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务,即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点,等等。同时,用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对对单位聘用劳动合同注意事项有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与用人单位签劳动合同的流程和注意事项
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依据劳动合同法第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位聘用合同和劳动合同的区别是什么
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事业单位聘用合同和劳动合同的区别有三点,分别是: 1、聘用协议与劳动合同的区别适用范围不同。狭义劳动...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位聘用合同能否订立劳动合同
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事业单位聘用合同不适用《劳动合同法》,适用《事业单位人事管理条例》。事业单位与劳动者签订的劳动合同才...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询货运合同订立的注意事项
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到对单位聘用劳动合同注意事项有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位劳动聘用合同怎么写
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甲方(用人单位):乙方(离退休人员): 名称:姓名: 法定代表人:身份证号码:通讯地址:户籍地址:联系电话:联系电话: 根据有关规定,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本事业单位劳动聘用合同,共同遵守...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对事业单位聘用合同规定了吗
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事业单位的聘用合同是适用《劳动合同法》的:事业单位作为国家管理的工作单位,有其自己的管理体系,事业单位的聘用合同同样具有保护劳动者权益的作用。 根据《劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同应注意什么, 员工辞职应注意哪些事项
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1,注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方2,如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在劳动合同签订过程中应注意哪些事项?
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1、审查劳动者的主体资格 (1)劳动者年龄审查;用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件,进行核对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位签订劳动合同时的注意事项是怎样的
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单位签订劳动合同时的注意事项: (1)用人单位与劳动者订立劳动合同,应切实遵循平等自愿、协商一致的原...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于版权许可合同注意事项有哪些
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位无固定期限劳动合同续签注意事项
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员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。用人单位拒绝的,属于违法终止劳动合同的情形,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。《劳动合同法》第十四条无固...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位编制聘用合同,该怎样签订?我应该有什么注意的事项?
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签订合同:最长不得过退休,按照平等自愿、协商一致的原则签订合同是必需的。聘用合同使用省里统一制作的文本,分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对单位聘用劳动合同注意事项有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单项解除劳动合同
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即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签订房屋买卖合同注意事项有哪些
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期无过错被辞退该注意什么事项?用人单位解除劳动合同注意什么
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试用期无过错被辞退该注意的事项是在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。法律依据《中华...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位劳动合同解聘
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事业单位解除劳动合同同样适用于劳动法规定的解除劳动合同之规定。具体参照法规如下: 劳动法第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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